New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
Van Lanschot Kempen, een samensmelting van twee gespecialiseerde financial boutiques, is het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland.1800NLAmsterdam
  1. About Van Lanschot Kempen

    About Van Lanschot Kempen

    Van Lanschot Kempen, een samensmelting van twee gespecialiseerde financial boutiques, is het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland.

    We werken opgeteld al bijna vier eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten. In die tijd heeft onze Nederlandse handelsgeest ons en onze klanten door een stroom van veranderingen geloodst.

    En met al die veranderingen, veranderden de ambities van onze klanten ook. Zowel op de korte als op de lange termijn. Wij kijken altijd dwars door de verandering heen, omdat we ’m omarmen als een grillige, maar machtige constante in ons werk en in ons leven.

    En inspelen op veranderingen vormt nu eenmaal de basis van ons DNA. Zo kunnen we een belangrijke bijdrage blijven leveren aan de persoonlijke, zakelijke en maatschappelijke doelen van onze klanten. En dus aan de maatschappij waarin we samen opereren.

    Dat doen we op een verantwoorde en integere manier, met oog voor onze klanten en andere belanghebbenden. Zo zijn we gevormd door de tijd die we op onze beurt zelf mede hebben vormgegeven.

    Kortom: twee sterke werkmaatschappijen verbonden door een groep met een sterk verleden en klaar voor de toekomst.

  2. Find your job faster with a profile
    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.
  3. Werken bij Van Lanschot Kempen

    Werken bij Van Lanschot Kempen

    Wil je écht impact hebben binnen je vakgebied en vind je het belangrijk dat ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie hierbij een centrale plek innemen? Dan ben je bij Van Lanschot Kempen aan het juiste adres. Wij denken niet in standaardoplossingen, maar streven naar maatwerk om de wensen en doelstellingen van onze relaties te realiseren. Wij onderscheiden ons door persoonlijke aandacht voor de klant, gespecialiseerde kennis en ervaring.
    Kun jij onze klanten aan? Van Front-end Developers en Online Marketeers tot Eventmanagers en Private Bankers: wij hebben fantastische mogelijkheden voor jouw kennis en capaciteiten. Bekijk de video’s, lees de testimonials, volg ons op Facebook en neem een kijkje achter de schermen op Instagram. Ontdek de kansen en vertel ons jouw verhaal!

  4. Carrière mogelijkheden: Traineeships, Starters, Stages

    Carrière mogelijkheden: Traineeships, Starters, Stages

    Spreekt Van Lanschot Kempen je aan? Kijk dan bij onze vacatures. Voor vragen kun je contact opnemen met ons Talent Attraction & Developmentteam, telefoon (020) 354 47 96 of mailen naar talent@vanlanschotkempen.com.

  5. Over Kempen

    Bij Kempen heerst een open cultuur waarin jonge talenten voortdurend alle kans krijgen om snel impact te hebben. Kempen biedt uitdagingen aan financiële professionals met lef en ambitie, een nuchtere kijk op zaken en het vermogen om tegengas te geven op boardroomniveau. Zulke mensen krijgen bij ons alle kansen. Bij Kempen gebeurt het. Met meer dan 100 jaar ervaring is Kempen uitgegroeid tot een leidende zakenbank die gespecialiseerd is in vermogensbeheer, corporate finance, effectenbemiddeling en private equity. Wij zijn excellent in onze dienstverlening en daar zijn we trots op!



    Deze trotsheid kenmerkt ook onze cultuur: wij staan voor wat we zeggen, de klant staat voorop en wij willen de beste zijn in wat we doen!

    Over Kempen Capital Management
    Kempen Capital Management (KCM) is een gespecialiseerde vermogensbeheerder met vestigingen in verschillende landen. Kempen opereert met een sterke focus en een duidelijke beleggingsvisie. Wij richten ons enerzijds op een aantal beleggingsstrategieën waarin wij tot de wereldtop behoren. Naast smallcaps en onroerend goed zijn dit hoogdividendaandelen, vastrentende beleggingen en 'funds of hedge funds'. Anderzijds bieden wij fiduciair vermogensbeheer waarbij we totaaloplossingen verzorgen op basis van de doelstellingen van onze cliënten.

    Wat bieden wij?
    Zodra je bij ons komt werken, dagen we je uit om echt het verschil te maken. Daar staat natuurlijk een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Kempen is gericht op mensen. Wij bieden mensen kansen en als je deze weet te pakken zijn er volop carrièremogelijkheden. Met een goed salaris, beoordelingstoeslag, 13e maand en een professionele werkomgeving, waarin persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden centraal staan, willen wij bijdragen aan een goede werkomgeving. Verder bieden wij jou een collectief pensioen, collectieve ziektekostenverzekering, reiskostenvergoeding of ov-jaarkaart.

    Sollicitatieprocedure

    Kempen wil beter zijn dan andere financiële dienstverleners, nationaal en internationaal. De ambitie is om – binnen onze disciplines – een speler van wereldklasse te zijn en duurzame relaties met onze cliënten te onderhouden. Zou jij hieraan willen meewerken? Reageer dan, want gemotiveerde collega’s zijn altijd welkom.


    Stap 1: Solliciteren
    Solliciteren bij Kempen is heel eenvoudig. Zoek de vacature die bij je past en stuur ons via de site je cv met een motivatie en jouw cijferlijsten. Via de solliciteerbutton zet je de eerste stap naar een nieuwe functie!

    Stap 2: Screening
    Wij bekijken je cv en motivatie zorgvuldig. Daarna laten we je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. We nemen dan contact met je op om het eerste gesprek in te plannen.

    Stap 3: De eerste ronde
    De eerste gespreksronde is een kennismaking met elkaar. Die bestaat meestal uit een gesprek van 60 minuten met de collega’s uit het team waar de vacature is. Gevolgd door een gesprek van 30 minuten met een van de recruiters. Op die manier komen we te weten of de functie bij je past en of je de professional bent die wij zoeken .

    Stap 4: Online assessment (niet altijd onderdeel)
    Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan kan het zijn dat we je vragen een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een capaciteitentest. Dit passen we vooral toe binnen Kempen Capital Management.

    Stap 5: De tweede ronde
    In de vervolgronde hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie. Deze ronde bestaat meestal uit een reeks van drie gesprekken van 60 minuten. Je ontmoet dan verschillende collega’s en je behandelt eventueel een businesscase of geeft een presentatie. Voor deze onderdelen krijg je uiteraard alle informatie.

    Stap 6: Aanbieding
    Als wij allen enthousiast zijn doen we jou graag een passend aanbod. Aanbieding akkoord en contract getekend? Dan verwelkomen wij jou als nieuwe collega!

  6. Evi

    Evi

    Evi van Lanschot is een online coach die mensen helpt bij het realiseren van hun financiële doelen. Met de kennis van een private bank maar dan online. Evi is pas een paar jaar actief en vanaf het begin een succes. Dit succes wordt gedreven door een dynamisch en professioneel team dat meegroeit met Evi’s ambities. Voor dit team zijn wij nu op zoek naar talentvolle en ambitieuze marketeers.
    In een wereld waarin mensen steeds meer zelf verantwoordelijk zijn voor hun financiële toekomst en kritisch zijn op de kwaliteit van financiële diensten meldt Evi zich: ze zet de kennis van topexperts van Van Lanschot en Kempen op een slimme manier in om iedereen die serieus met vermogensopbouw bezig is te begeleiden bij het realiseren van hun doelen. Evi helpt je op weg van geld naar vermogen. Sinds de lancering van Evi in 2013 hebben we veel nieuwe klanten verwelkomd. Om de profilering en commerciële groei van Evi te versterken gaan we de Evi-organisatie uitbreiden.

People also viewed