Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like Van der Steenhoven.

Learn more
Van der Steenhoven logo
Hoe zat het ook alweer? Het is werkgevers verboden om onderscheid tussen werknemers of sollicitanten te maken op grond van geslacht, ras, godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd, handicap of chronische ziekte, arbeidsduur, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde of onbepaalde tijd. Tenzij hiervoor een wettelijke uitzonderingsgrond of een zogenaamde ‘objectieve rechtvaardigingsgrond’ aanwezig is. Datzelfde geldt voor het maken van onderscheid bij het aangaan, verlengen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden, promotiekansen en opleidingsmogelijkheden. Lees hier verder: lnkd.in/eAPaDeY
Van der Steenhoven logo
Wij zoeken een ambitieuze: PARALEGAL ARBEIDSRECHT / ONDERNEMINGSRECHT Heb je na je rechtenbachelor net je master(s) afgerond of zit je in de eindfase van je master en wil je een nóg betere carrièrestart maken, kies dan voor de functie van paralegal arbeidsrecht/ondernemingsrecht in de VdS Academy! Op deze manier doe je in een periode van zes maanden uitstekende werkervaring op in de advocatuur. Als VdS Academy paralegal word je intensief begeleid door een academy-coördinator en krijg je een volwaardige rol binnen ons team. Bekijk de vacature hier: lnkd.in/eYArx69
Van der Steenhoven logo
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een ambitieuze Advocaat-Stagiaire Ondernemingsrecht Je draait als advocaat-stagiaire direct mee in onze gevarieerde praktijk met bijzondere cliënten en werkt nauw samen met collega’s. Je woont besprekingen bij en zet je eerste stappen in de rechtszaal. Je stelt notities en processtukken op, je bereidt adviezen en pleidooien voor en je geeft presentaties over de actualiteiten van het ondernemingsrecht aan cliënten. Lees meer en solliciteer! lnkd.in/e7STueK #vacature
Van der Steenhoven logo
Wij zijn lid van LAWorld - The International Legal Network, een internationaal netwerk van advocatenkantoren. De regionale bijeenkomst vond vorige week plaats in Bern in het prachtige kantoor van onze collega's Bader Gnehm & Partner.
Van der Steenhoven logo
Gisteren gaven Matthijs Bos en Ruby Nefkens een presentatie over het nieuwe Privacyrecht. Ditmaal voor de bedrijfsjuristen die lid zijn van het Nederlands Genootschap voor Bedrijfsjuristen.
Van der Steenhoven logo
Wanneer u een datalek geconstateerd heeft hoeft u dit niet altijd te melden. Een melding aan de AP is niet vereist wanneer het niet waarschijnlijk is dat het datalek redelijkerwijs een risico voor de getroffen personen met zich meebrengt. Binnen uw organisatie moet deze afweging gemaakt worden. Wanneer persoonsgegevens van gevoelige aard, waaronder ook bijzondere persoonsgegevens, zijn gelekt is in het algemeen een melding noodzakelijk. De melding aan de AP moet plaatsvinden binnen 72 uur na ontdekking van het datalek. lnkd.in/gdEuK7D
Van der Steenhoven logo
Wat is een datalek? In vier gevallen kan gesproken worden van een datalek, namelijk wanneer persoonsgegevens op een onrechtmatige manier zijn: vernietigd of verloren; gewijzigd; verstrekt; toegankelijk gemaakt. Lees er meer over: lnkd.in/gdEuK7D

People also viewed