Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Logo THAR

THAR

 THAR is hét online leerplatform voor praktisch opgeleide medewerkers in Transport & Logistiek. We groeien snel en verantwoord met focus op klantbeleving en innovatie. We geloven dat er een betere manier van opleiden is. Onze missie is dan ook om online leren leuk en toegankelijk te maken voor iedereen. Wij dromen van een Europa waar voor praktisch opgeleide medewerkers nét zoveel aandacht is in leren en ontwikkelen, als voor theoretisch opgeleide medewerkers. 

Logistics
Rijen, NL
Active in 2 countries
25 employees
20% men - 80% women
Average age is 33 years

THAR

Share:

 THAR is hét online leerplatform voor praktisch opgeleide medewerkers in Transport & Logistiek. We groeien snel en verantwoord met focus op klantbeleving en innovatie. We geloven dat er een betere manier van opleiden is. Onze missie is dan ook om online leren leuk en toegankelijk te maken voor iedereen. Wij dromen van een Europa waar voor praktisch opgeleide medewerkers nét zoveel aandacht is in leren en ontwikkelen, als voor theoretisch opgeleide medewerkers. 

Logistics
Rijen, NL
Active in 2 countries
25 employees
20% men - 80% women
Average age is 33 years

Create a profile and get approached by companies that are interested in you.

5,000+ companies are sourcing actively.

Jobs

At this moment there are no open jobs at THAR.Please check again later.

Interesting to know

Wij streven ernaar om alle praktisch opgeleide medewerkers bij te scholen met behulp van onze diensten. Het is ons doel om de helft van alle praktische geschoolde medewerkers in en rond de logistieke sector gebruik te laten maken van THAR.


Wij streven ernaar om alle praktisch opgeleide medewerkers bij te scholen met behulp van onze diensten. Het is ons doel om de helft van alle praktische geschoolde medewerkers in en rond de logistieke sector gebruik te laten maken van THAR.


Overtuig ons met wat jij THAR te bieden hebt. Als we enthousiast worden van jouw sollicitatie nodigen we je uit om op de koffie te komen. Bevalt dit van beide kanten goed, dan vragen we je een dagdeel mee te lopen om elkaar nog beter te leren kennen.