Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like Tele2.

Learn more
  1. About Tele2

    Twintig jaar geleden begon Tele2 aan een haast onmogelijke missie: het afbreken van de bestaande telecommonopolies. Niet zonder succes weten we inmiddels. Door ons niets aan te trekken van de bestaande conventies heeft Tele2 de markt opengebroken en belt iedereen tegenwoordig voor een paar cent naar elk willekeurig land ter wereld. Ook kun je voortaan zelf bepalen hoe je jouw mobiele abonnement samenstelt en kunnen bedrijven eindelijk kiezen uit meerdere, betrouwbare telecom partners.

    Maar betekent dat dat we klaar zijn? Helemaal niet. De huidige telecommarkt zit vol beperkingen en onmogelijkheden. En de meeste mensen zien telecomaanbieders nog steeds als een noodzakelijk kwaad.

    Tele2 is er van overtuigd dat ook dit anders kan. Beter. Makkelijker. En goedkoper. Wij zijn ervan overtuigd dat we succesvol kunnen zijn door iedereen te bieden wat hij of zij nodig heeft voor minder. Door te blijven verbeteren wat mensen inmiddels gewoon zijn gaan vinden. Door er altijd voor onze klanten te zijn. Tele2 gaat nog verder om de allerbeste telecomaanbieder van Nederland te worden.

  2. Werken bij Tele2

    De aller-allerbeste telecomaanbieder dat worden we niet zomaar. Daar hebben wij elke dag weer al onze kennis en ervaring voor nodig. En we willen onszelf blijven verbeteren. Daarom besteden we direct vanaf je start bij Tele2 veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. De eerste drie dagen bij Tele2 krijg je een speciale kennismakingstraining. Je leert razendsnel nieuwe collega’s kennen en wij spijkeren je kennis bij over onze producten, onze visie en vooral onze cultuur, de Tele2Way. Wij verzekeren je dat je aan het einde van de eerste week al behoorlijk de weg kunt vinden en al direct echt aan de slag kunt.

    Maar ook daarna blijven we je stimuleren. Geen overbodige of gezochte cursussen, je leert namelijk het best binnen je eigen werk, met toegepaste trainingen en kennisdeling tussen jou en je collega’s. En samen kijken we constant hoe je werk nog interessanter en uitdagender kan worden, zodat je je kunt blijven ontwikkelen.

    Als manager richt je je bijvoorbeeld op strategische, tactische en operationele vaardigheden. En onze jonge talenten nemen wij aan de hand in een tweejarig programma waarin zij hun leiderschap- en organisatiekennis verder ontwikkelen.

    Als je uitgeleerd dreigt te raken in je baan, dan kijken wij samen naar andere mogelijkheden binnen Tele2 waar jouw kennis en vaardigheid nog beter benut kan worden.

    Het is een cliché, maar naar ons idee ben je nooit uitgeleerd als je de aller-allerbeste wilt worden.

People also viewed