Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo Springest

Springest

Springest helpt mensen groeien We verbinden je met alle mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Vind en vergelijk opleidingen, trainingen, cursussen, boeken, artikelen, vragen & antwoorden en tests. Springest heeft de meeste gebruikerservaringen, de makkelijkste zoek- en filtermogelijkheden, het meest complete aanbod en persoonlijke aanbevelingen. Zo vind je bij Springest altijd groeimogelijkheden die bij jouw leerstijl, wensen en budget passen.

Marketing & communication
Amsterdam, NL
45 employees

Springest

Springest helpt mensen groeien We verbinden je met alle mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Vind en vergelijk opleidingen, trainingen, cursussen, boeken, artikelen, vragen & antwoorden en tests. Springest heeft de meeste gebruikerservaringen, de makkelijkste zoek- en filtermogelijkheden, het meest complete aanbod en persoonlijke aanbevelingen. Zo vind je bij Springest altijd groeimogelijkheden die bij jouw leerstijl, wensen en budget passen.

Marketing & communication
Amsterdam, NL
45 employees
Share:
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

What employees are saying

Anonymous (glassdoor)

Senior Sales Executive

Ik heb een voltijdbaan bij Springest (Langer dan 3 jaar)
Pluspunten
Springest is georganiseerd op basis van het Holacracy besturingssysteem. Dit staat lijnrecht tegenover een hiërarchische cultuur. Hierdoor is iedereen verantwoordelijk voor zijn/haar eigen activiteiten en productiviteit. Er is geen manager die vertelt wat je moet doen, maar je...

Anonymous (glassdoor)

Stagiair

Pluspunten
Ik was werkzaam bij Springest 5 dagen per week waaronder 3 dagen stage en 2 dagen als bijbaan. Springest ziet je niet als een stagiair maar als een volledige werknemer. Je zult al snel eigen rollen met verantwoordelijkheden krijgen. Deze verantwoordelijkheden breiden zich uit naarmate je laat...

Anonymous (glassdoor)

Developer

Pluspunten
Zeer ambitieus en veel uitdaging, ook op persoonlijk niveau. De transparantie en Holacracy dwingen je om het beste uit jezelf en je collega's te halen. Focus ligt op 'wat kunnen we hiervan leren' als er iets fout gaat.
Er is veel aandacht voor je persoonlijke leerdoelen die niet...

Interesting to know

Het belangrijkste van werken bij Springest, is jezelf en de organisatie verbeteren. Niet alleen omdat we actief zijn op de markt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar omdat we geloven dat een extreme focus op continue verbetering ons op de lange termijn succes oplevert. Belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarden bij ons zijn dan ook: Een zeer prettige werkplek in het centrum van...


Het belangrijkste van werken bij Springest, is jezelf en de organisatie verbeteren. Niet alleen omdat we actief zijn op de markt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar omdat we geloven dat een extreme focus op continue verbetering ons op de lange termijn succes oplevert. Belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarden bij ons zijn dan ook: Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, met zit/sta werkplekken, tafeltennis, tafelvoetbal, pool, buitenbar, Wii, XBOX Kinect en veel andere creatieve bedrijven om je heen. Een jong team om je heen van 9 webdevelopers, 2 support & contentmedewerkers, 4 marketeers, 4 sales/business developers en een user experience developer. Gratis verse lunch, goede groene thee en espresso, OV-fiets en reiskostenvergoeding. Minimaal €1.000 jaarbudget voor boeken, opleiding en bezoek van congressen in je vakgebied. Een zeer leerzame omgeving doordat je naast ervaren collega's ook met een aantal vaste externe experts samenwerkt. De mogelijkheid om parttime te werken, zelfs voor fulltime functies zodat je daarnaast bijv. freelance werk kunt doen. Een aantal developers werkt bijvoorbeeld 36 uur per week om 1 dag in de 2 weken extra vrij te hebben voor klussen.


Het belangrijkste van werken bij Springest, is jezelf en de organisatie verbeteren. Niet alleen omdat we actief zijn op de markt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar omdat we geloven dat een extreme focus op continue verbetering ons op de lange termijn succes oplevert. Belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarden bij ons zijn dan ook: Een zeer prettige werkplek in het centrum van Amsterdam, met zit/sta werkplekken, tafeltennis, tafelvoetbal, pool, buitenbar, Wii, XBOX Kinect en veel andere creatieve bedrijven om je heen. Een jong team om je heen van 9 webdevelopers, 2 support & contentmedewerkers, 4 marketeers, 4 sales/business developers en een user experience developer. Gratis verse lunch, goede groene thee en espresso, OV-fiets en reiskostenvergoeding. Minimaal €1.000 jaarbudget voor boeken, opleiding en bezoek van congressen in je vakgebied. Een zeer leerzame omgeving doordat je naast ervaren collega's ook met een aantal vaste externe experts samenwerkt. De mogelijkheid om parttime te werken, zelfs voor fulltime functies zodat je daarnaast bijv. freelance werk kunt doen. Een aantal developers werkt bijvoorbeeld 36 uur per week om 1 dag in de 2 weken extra vrij te hebben voor klussen.


Springest works with the Holacracy organisational "operating system". Holacracy is a management model for organisations, where authority is distributed in an organic, flat structure with circles (teams) and roles. Roles define the responsibilities each team member has, usually you have several roles. Due to this distributed authority system, each employee is empowered to decide how to energise their roles and bears the responsibility for its execution.

Sound complicated? Don't worry, we will take the time to teach you. It doesn't take more time to learn than to learn how any other company works. The only difference: it's all quickly findable because how we work is documented in detail. Just like those roles and circles you can see in the image placed above.


If you want to work at Springest and you're selected after your interview round(s), we'll invite you for a trial day. You will work in the role(s) you're applying for, with full access to all needed systems and people. This way, you get a real experience of what it's like. And yes, we will throw you in at the deep end!

During your trial day you will do real world tasks and projects. We'll work closely with you and provide you with feedback along the way, and of course you get to talk to some of your (potential) future colleagues.

This is not a formality: about 33% of triallers get hired and it's very important to us that you really feel what it's like to work with us. And the other way around too, as we'll test your agility, feedback giving / receiving, critical questioning and execution speed.


NRC (one of the largest Dutch newspapers) researches the best small and large employers in The Netherlands every year. In their last three editions, we ended 1st, 1st and 3rd. And we are quite proud of it!

The jury was most impressed with our learning environment and the flexibility in the way we work. Our primary and secondary benefits were also in the top range, as well as our offices / lunch / personal workspace setup.

TinyPulse, the app we use to closely monitor our culture and employee happiness, awarded us with their "employee recognition award". We gave each other the most compliments of any of their customers!

Logo Springest

Interested in working at Springest?

When you connect, your chance of being approached for an opportunity at this company is 3 times higher.