Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like Slim Media Groep.

Learn more
  1. About Slim Media Groep

    Slim Media Groep is landelijk marktleider op het gebied van WO studieondersteuning. Bekende merken van ons zijn ScriptieMaster (scriptiebegeleiding), Capita Selecta (tentamentrainingen) en SlimStuderen.nl (samenvattingen). Op ons hoofdkantoor in Rotterdam zijn we samen met ongeveer 6 fulltime collega's actief om jaarlijks meer dan tienduizend studenten te helpen met het halen van hun tentamens. Naast deze collega's werken er zo'n 50 studenten parttime bij ons en zijn er nog eens zo'n 500 studenten freelance aan de organisatie verbonden als student-docent, auteur of promotiemedewerker. Ondernemen zit ons in het bloed en is ook iets dat op elke laag van de organisatie terugkomt. Of je nu als parttime student bij ons begint of als fulltimer, je wordt direct verantwoordelijk gemaakt en krijgt de ruimte om vanaf dag 1 je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Door onze snelle groei zijn we vaak op zoek naar nieuwe collega's, zowel in een fulltime startersfunctie als in een parttime bijbaan. Kom jij ons team binnenkort versterken?

  2. Carrierepad

    Door de diversiteit aan diensten en producten binnen onze organisatie, is het als fulltimer binnen het bedrijf goed mogelijk om na een aantal jaren van functie te switchen en met een frisse blik in een nieuwe functie aan de slag te gaan. Door de grote groei van onze organisatie worden er ook vaak nieuwe functie gecreëerd, waardoor je veel mogelijkheden hebt om mee te groeien met de groei van de organisatie.

  3. Sollicitatie Procedure

    De sollicitatieprocedure bestaat uit drie rondes. De eerste ronde bestaat uit het opsturen van een recent CV en motivatiebrief waarin je uitlegt wat jou de geschikte kandidaat maakt voor de functie en waarom het jou geweldig lijkt om in deze functie aan de slag te gaan. Op basis hiervan word je uitgenodigd voor een eerste gespreksronde waarin we voornamelijk spreken over je CV, je ervaringen tot nu toe en de manier waarop jij als persoon in het leven staat. Tot slot vindt er een tweede gespreksronde plaats waarbij we meer op de inhoud van de functie ingaan en beoordelen of de functie aansluit bij jouw profiel. Indien dit allemaal succesvol is, vindt er alleen nog een arbeidsvoorwaardengesprek plaats en kan je daarna direct aan de gang!

People also viewed