Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like RET.

Learn more
  1. About RET

    De RET N.V. is het dynamische openbaarvervoerbedrijf van de stadsregio Rotterdam. Ons bedrijf weerspiegelt de aard van de stad, is levendig, zakelijk en eerlijk. We steken graag de handen uit de mouwen en richten onze blik op de toekomst. De RET is al bijna 150 jaar een begrip in de stad en regio Rotterdam. Sinds juli 2007 verzorgen we het regionale openbaar vervoer als verzelfstandigd bedrijf. De RET is een structuur N.V., met de gemeente Rotterdam als enige aandeelhouder. De algehele leiding van de RET is in handen van algemeen directeur Pedro Peters.

  2. Werken Bij RET

    In Rotterdam en omgeving kent vrijwel iedereen de bussen, trams en metro’s van de RET. Bij ‘werken bij de RET’ zullen veel mensen dan ook al snel denken aan functies als buschauffeur, tram- of metrobestuurder, baliemedewerker en toezichthouder. Stuk voor stuk belangrijke functies, alleen vertegenwoordigen ze maar een klein deel van de mogelijkheden. Want achter de schermen zetten nog eens honderden professionals zich in voor comfortabel en veilig openbaar vervoer in de regio Rotterdam. Zo is de RET een gouden greep voor technici op verschillende niveaus en vakgebieden. Ook hoger opgeleiden in andere disciplines hebben wij veel te bieden. Voor professionals die van aanpakken weten en niet bang zijn voor verandering, zijn er goede carrièremogelijkheden in uiteenlopende gebieden als management, personeel & organisatie, finance & administratie, marketing, sales & communicatie, inkoop & contractmanagement, ICT en klantenservice.

  3. Stage Lopen Bij RET

    Als een van de grootste werkgevers in de regio en als bedrijf dat sterk verbonden is met Rotterdam voelen wij ons medeverantwoordelijk voor de opleiding van jongeren in de stad en regio Rotterdam. Daarom bieden wij jaarlijks een aantal studenten de mogelijkheid om stage bij ons te lopen of een afstudeeronderzoek te verrichten. Kijk voor meer informatie op www.werkenbijderet.nl

  4. Arbeidsvoorwaarden

    De afspraken over arbeidsvoorwaarden hebben we vastgelegd in een eigen CAO. Bij de RET heb je standaard een werkweek van 36 uur. Je salaris is vooral afhankelijk van de zwaarte van de functie. Daarnaast spelen kennis en ervaring een rol bij de inschaling. Bovenop het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld en 6,95% eindejaarsuitkering. Als aanvulling op het salaris krijg je bij de RET speciale vergoedingen: Toeslagen voor werken in onregelmatige dienst Een eenmalige uitkering voor goede en bijzondere prestaties Tot de standaard secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder andere: Een werkgeversbijdrage aan de pensioenpremie Een bijdrage aan de levensloopregeling Een (voorwaardelijke) bijdrage aan de premie voor de ziektekostenverzekering Een arbeidsongeschiktheidsverzekering Gratis reizen met alle RET-voertuigen voor alle medewerkers van de RET en een fikse korting voor gezinsgenoten, partners en kinderen Opleidingsbudgetten De RET hecht veel belang aan ontwikkeling en groei. ‘Aardig onderweg’ slaat wat dat betreft ook op de loopbaan van onze medewerkers. We hebben opleidingsbudgetten voor cursussen, trainingen en opleidingen die functie gerelateerd zijn of noodzakelijk om in te kunnen stromen in een andere RET-functie. Ook zijn er goede mogelijkheden om door te groeien, uiteraard afhankelijk van de eigen capaciteiten en de beschikbare functies. Ook leuk: Jong RET Medewerkers die jonger zijn dan 36 jaar, zijn verenigd in Jong RET. Ruimte voor talent staat hoog op de agenda bij de RET en dat sluit goed aan bij deze groep jonge, enthousiaste medewerkers. Het is een club die 'jong van geest' is en staat voor verdieping, verandering en uitdaging in en naast het werk. Daarnaast is Jong RET sparringpartner en klankbordgroep voor de directie.

People also viewed