New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
Rebel is partner op het gebied van publiek-private samenwerkingsprojecten in de Benelux en daarbuiten. Wij adviseren, implementeren én investeren. Zo delen we de risico’s. Onze betrokkenheid komt ...200NLRotterdam
Rebel logo

Rebel

6 days ago
Q&A met nieuwe Rebel Douwe Kool: ‘Elke Rebel heeft zijn eigen kwaliteiten en Rebels willen allemaal hoge kwaliteit leveren’

Bij Rebel krijg je de ruimte om te doen wat je zelf belangrijk vindt. Wij vinden het dus altijd interessant om van nieuwe Rebels te horen wat hen hier heeft gebracht: wat zijn hun persoonlijke ambities om de wereld een stukje beter te maken? In deze Q&A vertelt kersverse Rebel Douwe Kool waarom hij hier graag wilde werken en hoe het hem tot nu toe bevalt.

Q: Wie ben je en wat is je achtergrond?

A: ‘Mijn naam is Douwe Kool en heb een achtergrond in bestuurskunde, techniek en recht. Tijdens mijn studie Technische Bestuurskunde in Delft heb ik mij voornamelijk gespecialiseerd in transport en logistiek. Aan de Erasmus Universiteit heb ik mij gespecificeerd in het ondernemingsrecht.

‘Tijdens mijn studie heb ik aan projectmanagement gewerkt bij een groot offshorebedrijf. Hier heb ik veel gewerkt aan de interne samenhang en samenwerking. Dit was erg leerzaam omdat we hier de hele keten van klantvraag tot eindproduct moesten overzien, en waar mogelijk verbeteren. Dit projectwerken komt ook duidelijk terug in het adviesvak bij Rebel.’

Q: Hoe ben je bij Rebel terechtgekomen?

A: ‘Na mijn eerste werkgever was ik op zoek naar meer afwisseling in mijn werkzaamheden en leermogelijkheden. Het adviesvak leek de ideale vervolgstap. Ik ben bij Rebel uitgekomen vanwege de ondernemende mentaliteit, en na een open sollicitatie, een aantal gesprekken en een assessment ben ik aangenomen.’

Q: Waar houd je je hier nu mee bezig?

A: ‘Mobiliteits- en bereikbaarheidsvraagstukken waar niet alleen een theoretische oplossing voor wordt bedacht, maar waarbij ook de daadwerkelijke haalbaarheid en uitvoering onderdeel zijn van onze opdracht. Op het raakvlak van techniek en bestuur en maatschappij, eigenlijk.’

Q: Hoe is het tot nu toe om bij Rebel te werken? Wat zijn je eerste indrukken?

A: ‘Geen dag is hetzelfde en de lat ligt hoog. Elke Rebel heeft zijn eigen kwaliteiten en Rebels willen allemaal hoge kwaliteit leveren. Dat maakt deze organisatie tot een fantastische leeromgeving.’

Q: Biedt Rebel je veel leermogelijkheden? Wat zijn je leerdoelen?

A: ‘Mijn eerste doelstelling is om zelfstandig projecten te kunnen leiden, van begin tot eind. Natuurlijk begin je daar niet op dag één al mee, maar er zijn hier heel veel knappe koppen om het kunstje van af te kijken.’

Q: Wat zijn jouw persoonlijke ambities en verwacht je die bij Rebel te kunnen waarmaken?

A: ‘Mijn ambitie is om de wereld van de persoonlijke mobiliteit een stuk effectiever en efficiënter, maar ook leuker te maken. Samen met mijn team zoeken we naar waar een win-win kan worden gecreëerd voor alle betrokken partijen – niet in de minste plaats de reiziger zelf.’

Q: Wil je nog iets kwijt aan (bijna-)afgestudeerden die overwegen bij Rebel te solliciteren?

A: ‘Als je naar aanleiding van een aantal verhalen en anekdotes van andere Rebels geïnteresseerd bent geraakt, ga dan vooral op gesprek. Je komt er het beste achter of een baan bij je past door zelf de vragen te stellen die jij het belangrijkste vindt.’
Rebel logo

Rebel

last month
Nieuwe Rebel gezocht om ons zorgteam te versterken! Ben jij (bijna) afgestudeerd met uitstekende studieresultaten, maatschappelijk betrokken, eigenzinnig, nieuwsgierig en analytisch, zonder 9-tot-5-mentaliteit én geïnteresseerd in financieel modelleren? Dan ben jij misschien wel de jonge Rebel die we zoeken.

Ons zorgteam werkt aan strategische en financieel-economische vraagstukken in de zorg. Wij ondersteunen o.a. ziekenhuizen en andere zorginstellingen bij overname- en fusietrajecten, het verkrijgen van financiering voor ver- en nieuwbouwprojecten en het vormgeven van samenwerkingsverbanden met private partners. Ook helpen wij zorgorganisaties bij het verder professionaliseren van de financiële kolom.

Interesse? Kijk voor meer informatie en het complete profiel op onze website: rebelgroup.com/nl/positi...
Rebel logo

Rebel

last month
“Are you Rebel enough?”

Volgend jaar zijn wij weer aanwezig bij de Erasmus Recruitment Days!

Op vrijdag 1 februari ontvangen we jullie graag bij ons op kantoor voor het Company Dinner. En op 12 februari doen we mee aan de Sustainability Days.

De inschrijvingen zijn vanaf 26 november open, dus schrijf je in!

Tot in februari!
Connect with Rebel to stay up to date with their latest news and opportunities
Rebel logo

Rebel

2 months ago
Q&A MET NIEUWE REBEL FREDERIK LUBBERSEN

Bij Rebel krijg je de ruimte om te doen wat je zelf belangrijk vindt. Wij vinden het dus altijd interessant om van nieuwe Rebels te horen wat hen hier heeft gebracht: wat zijn hun persoonlijke ambities om de wereld een stukje beter te maken? In deze Q&A vertelt Frederik Lubbersen waarom hij graag bij Rebel wilde werken en hoe het hem tot nu toe bevalt.

Q: Kun je jezelf kort introduceren? Wie, wat en waar ben je?

A: ‘Ik ben Frederik Lubbersen, 27 jaar, kom oorspronkelijk uit het prachtige Drenthe en woon nu in Den Haag. Ik heb Economics (BSc) gestudeerd in Groningen en Economics and Governance (MSc) op de Campus Den Haag van Universiteit Leiden. Tussendoor heb ik m’n best gedaan zoveel mogelijk van de wereld te zien met een uitwisseling in China en een jaar lange reis door Australië, Indonesië, India en Nepal. En nu ben ik in het mooie Rotterdam bij Rebel neergestreken.’

Q: Hoe ben je bij Rebel terechtgekomen?

A: ‘Ik heb al in een vroeg stadium veel om me heen gekeken en toen ik tweeënhalf jaar geleden iets over Rebel las, was ik direct verkocht. Kort daarna werd een bekende van mij een heuse Rebel en nadat ik daar een aantal gesprekken mee had gevoerd, was ik zeker van mijn zaak. Toen ik tijdens mijn masteropleiding een geschikte vacature zag, hoefde ik alleen nog de sollicitaties te doorstaan om hier nu te mogen werken.’

Q: Waar houd je je hier nu mee bezig?

A: ‘Het team waar ik deel van uitmaak richt zich niet zozeer op een markt of sector, maar vooral op een aantal skills: economische analyses, zoals een maatschappelijke kosten-batenanalyse (MKBA) of business case-analyse aan de ene kant, en aanbestedingen aan de andere kant. Daardoor ben ik nu met van alles bezig: een MKBA voor de gemeente Rotterdam, aanbestedingen in onder andere infrastructuur, een project in Bhutan en de maatschappelijke diensttijd, die volgend jaar van start gaat.’

Q: Hoe is het tot nu toe om bij Rebel te werken? Wat zijn je eerste indrukken?

A: ‘Ontzettend leuk! Er wordt hier aan enorm veel boeiende onderwerpen gewerkt door allemaal mensen die tot op het bot gemotiveerd zijn. Die motivatie heeft denk ik veel te maken met de vrije opzet van Rebel, die lastig kan zijn, maar mensen uiteindelijk drijft hun eigen interesses en competenties optimaal in te zetten.’

Q: Biedt Rebel je veel leermogelijkheden? Wat zijn je leerdoelen?

A: ‘Door de manier van werken bij Rebel word je als starter snel in het diepe gegooid. Daarbij zijn er veel behulpzame collega’s die hetzelfde hebben meegemaakt en altijd bereid zijn te helpen, waardoor je veel en snel leert. Ook zijn er de Rebel Academy, voor softskill-trainingen en specialistische kennis, een intervisiegroep en persoonlijke coaching van een ervaren Rebel.

‘Als je hiernaast zelf wat wilt ontwikkelen of leren, is alles mogelijk als je het goed organiseert en uitlegt. Zo ken ik voorbeelden van uitgebreide taallessen en cursussen modelleren in India, maar ook personal coaching op specifieke vlakken. Zelf wil ik nu graag de relevante skills ontwikkelen en mijn kennis uitbreiden over thema’s als de energietransitie, milieu en mobiliteit.’

Q: Wat zijn jouw persoonlijke ambities en verwacht je die bij Rebel te kunnen waarmaken?

A: ‘Ik vind het ontzettend interessant om te zien hoe wij als samenleving keuzes maken in bovengenoemde thema’s, specifiek energietransitie en milieu. Ik wil op de korte termijn onderdeel zijn van relevante projecten binnen die thema’s en op langere termijn wil ik graag een essentiële rol spelen in de verwezenlijking van duurzame ambities, ongeacht of dat bij private organisaties, projecten, uitvoerende overheidsorganen of aan de beleidskant is. Door de ruimte voor eigen inbreng en initiatieven bij Rebel, denk ik dat dit heel goed mogelijk is.’

Q: Wil je nog iets kwijt aan (bijna-)afgestudeerden die overwegen bij Rebel te solliciteren?

A: ‘Kom zeker even langs om kennis te maken!’
Rebel logo

Rebel

4 months ago
Q&A MET (BIJNA) NIEUWE REBEL RUUD SMIT

Bij Rebel krijg je de ruimte om te doen wat je zelf belangrijk vindt. Altijd interessant dus om van nieuwe Rebels te horen wat hen hier heeft gebracht: wat zijn hun persoonlijke ambities om de wereld een stukje beter te maken? Ruud Smit schreef eerder zijn thesis bij Rebel en is nu, vers afgestudeerd, terug op ons kantoor in Rotterdam.

Q: Kun je jezelf kort introduceren? Wie ben je, wat is je achtergrond?

A: ‘Hoi. Ik ben Ruud, 27 jaar oud, en net verhuisd naar Rotterdam. Ik ben opgeleid als werktuigbouwkundig engineer aan de TU Delft met als specialisatie Systems & Control, en als econometrist aan de Erasmus Universiteit met als specialisatie Quantitative Finance. Analytisch ben ik dus wel redelijk vaardig, en ik zoek dan ook graag het verband en het verhaal achter alle cijfertjes. Voordat ik in contact kwam met Rebel heb ik onder andere bij Rabobank gewerkt aan het modelleren van risico’s in de hypotheekportefeuille.’

Q: Hoe ben je bij Rebel terechtgekomen?

A: ‘Na mijn eerste thesis voor econometrie stond ik voor de uitdaging om nogmaals dezelfde lijdensweg te ondergaan om nu een werktuigbouwkundige thesis te schrijven. Die scriptie heb ik uiteindelijk intern bij Rebel geschreven, een super inspirerende omgeving met leerzame projecten naast mijn scriptie.’

Q: Waar houd je je hier nu mee bezig?

A: ‘Momenteel verdiep ik mij in het financieringsmodel van de nieuw aan te leggen snelweg A13/A16. Dit model is nu gebouwd als financieringsmodel en dient omgebouwd te worden tot een operationeel model.’

Q: Hoe is het om bij Rebel te werken?

A: ‘Rebel is een supertoffe organisatie waar alles mogelijk is, maar waar je wel zelf de regie moet nemen. Hier werken mensen die ondernemend zijn en initiatief nemen om projecten een niveau omhoog te tillen. Dit alles met het eindelijke doel om de wereld te verbeteren.’

Q: Biedt Rebel je veel leermogelijkheden? Wat zijn je leerdoelen?

A: ‘Zeker weten. Binnen Rebel worden een aantal standaard modules aangeboden om junioren in hun ontwikkeling te ondersteunen. Ze zijn al vaker in deze Q&A benoemd: de Rebel Academy, waarin je samen met de andere junioren zowel softskill-trainingen volgt als specialistische kennis opbouwt; een intervisiegroep waarin je samen met andere junior Rebels cases behandeld; coachingstrajecten vanuit je eigen team en/of extern.

‘Voor je eigen ontwikkeling geldt echter net zo goed dat je zelf initiatief moet tonen. Wil je trainingen, opleidingen, en dergelijke volgen, laat dan vooral zien waarom dit voor jou en Rebel relevant is - dan is alles mogelijk. Zelf ga ik binnenkort voor twee weken naar India om daar te werken aan mijn financial engineering kennis in Excel.’

Q: Wat zijn jouw persoonlijke ambities en verwacht je die bij Rebel te kunnen waarmaken?

A: ‘Mijn ambitie is om een cruciale dan wel leidende rol te gaan vervullen binnen projecten op het raakvlak van techniek en finance. Ik wil graag ondernemers helpen business cases werkelijkheid te laten worden, private organisaties helpen aanbestedingen te winnen, en financieringen voor infrastructurele en renewable energy projecten modelleren, structuren en arrangeren. Dit wil ik natuurlijk om persoonlijk te groeien, maar zeker ook om een positieve impact te hebben op onze maatschappij.’

Q: Wil je nog iets kwijt aan (bijna-)afgestudeerden die overwegen bij Rebel te solliciteren?

‘Kom vooral eens langs voor een lekker kopje koffie en ervaar Rebel!’
Rebel logo

Rebel

5 months ago
Q&A MET NIEUWE REBEL NINA VAN RIJN

Het is weer tijd voor een vraag- en antwoordgesprek met een kersverse Rebel! Nina van Rijn is ons onlangs komen versterken en vertelt in deze Q&A hoe het het haar tot nu toe bij Rebel bevalt en wat haar verdere ambities zijn.

Q: Wie ben je, waar kom je vandaan en wat heb je tot nu toe allemaal gedaan?

A: ‘Hoi! Ik ben Nina van Rijn (25) en ik kom helemaal uit het verre zuiden van het land. Ik heb Planologie (BSc) gestudeerd in Amsterdam, waar ik inmiddels zo’n zeven jaar woon. Na mijn BSc heb ik Sustainable Development in Utrecht gestudeerd. Tactisch koos ik de track International Development, wat me in staat stelde twee keer voor een onderzoeksstage naar het buitenland te gaan: één keer om onderzoek te doen voor de SDSN Andes in Ecuador en één keer voor de UN Global Compact Cities Programme bij de Gemeente Kaapstad. Na nog wat omzwervingen rond de wereld, ben ik nu bij Rebel neergestreken.’

Q: Hoe ben je bij Rebel terechtgekomen?

A: ‘Via mijn vriend kwam ik in contact met twee Rebels. Na een kopje koffie te hebben gedronken, werd mijn cv binnen Rebel verspreid en een paar uur later werd ik gebeld met de vraag of ik zin had om op kantoor langs te komen voor een kennismaking. Een week later zat ik aan tafel voor mijn échte sollicitatiegesprek, dat opende met de vraag wat eigenlijk mijn lievelingseten is. Ik was meteen enthousiast en dat bleek wederzijds. Nog geen twee weken later liep ik het mooie kantoor aan de Wijnhaven in Rotterdam binnen voor mijn eerste werkdag.’

Q: Waar houd je je hier nu mee bezig?

A: ‘Binnen het team Circulaire Economie (CE) werk ik onder andere aan een alternatief model voor statiegeld op kleine PET-flesjes - een dat net zo effectief is, maar het verpakkend bedrijfsleven minder kost - waarvoor we met een aantal bekende Nederlandse bedrijven om tafel zitten.

‘Naast mijn werk bij CE snoep ik een beetje mee bij andere teams: ik schrijf bijvoorbeeld proposals voor International en klus een beetje mee bij Vastgoed. Daarnaast ga ik graag naar lezingen en evenementen buiten de deur om nieuwe inzichten op te doen en contacten in het veld te leggen.’

Q: Hoe is het tot nu toe om bij Rebel te werken? Wat zijn je eerste indrukken?

A: ‘De sfeer op kantoor is top! Je hebt veel vrijheid, wat in het begin wel lastig kan zijn, maar ik weet dat ik altijd bij iedereen kan aankloppen wanneer ik hulp nodig heb en dat is heel fijn. Daarnaast merk ik dat deze groep mensen ontzettend gemotiveerd is en hard werkt. Die energie is elke dag weer voelbaar.’

Q: Biedt Rebel je veel leermogelijkheden? Wat zijn je leerdoelen?

A: ‘Ik vind het fijn dat jong (frisse blik) en oud (véél ervaring) hier door elkaar lopen. Deze twee versterken elkaar enorm en van beide leer ik veel. Daarnaast krijg je de kans je eigen pad te volgen binnen Rebel. Je werkt aan onderwerpen die jij interessant vindt en waar je in wilt groeien. Vanaf dag één word je gezien als een volwaardige Rebel en draai je mee op projecten, waardoor je meteen veel leert.

‘Daarnaast worden we erg gestimuleerd naar lezingen en trainingen te gaan. Een collega is bijvoorbeeld momenteel in Berlijn waar ze leert hoe ze leiderschap in duurzaamheid kan uitdragen.’

Q: Wat zijn jouw persoonlijke ambities en verwacht je die bij Rebel te kunnen waarmaken?

A: ‘Ik heb me de afgelopen tijd verdiept in de duurzaamheid en circulariteit van de stedelijke omgeving. Meerdere Rebel-teams overlappen op dit thema en ik hoop dan ook de verbindende factor te worden die verschillende expertises op dit gebied bij elkaar brengt.’

Q: Wil je nog iets kwijt aan (bijna-)afgestudeerden die overwegen bij Rebel te solliciteren?

A: ‘Ga gewoon een keertje vrijblijvend koffiedrinken met een Rebel. Dat is de beste manier om erachter te komen of jij hier zou passen.’
Rebel logo

Rebel

5 months ago
Q&A MET NIEUWE REBEL PEPIJN MAASSEN

Er zijn deze zomer weer een aantal verse Rebels bij ons begonnen! Wij vinden het altijd interessant om te horen wat hen hier heeft gebracht: wat zijn hun ambities en wat hopen ze te leren? In deze Q&A vertelt Pepijn Maassen waarom hij voor Rebel heeft gekozen en hoe het hem tot nu toe bevalt.

Q: Wie ben je en wat is je achtergrond?

A: ‘Ik ben Pepijn, 24 jaar oud en geboren en getogen in regio Den Bosch. Sinds 2012 woon ik in Rotterdam, waar ik IBA (International Business Administration) en vervolgens Supply Chain Management heb gestudeerd. Voordat ik bij Rebel begon, heb ik al even gewerkt bij industrieel dienstverlener ERIKS.’

Q: Hoe ben je bij Rebel terechtgekomen?

A: ‘Uit mijn studententijd kende ik al enkele Rebels en via één van hen ben ik toen eens langs geweest op kantoor. De sfeer beviel me zo goed dat ik, toen ik besloot te gaan solliciteren voor een consultancyfunctie, meteen weer aan Rebel dacht. Van het een kwam het ander en nu ben ik zelf een kersverse Rebel!’

Q: Waar houd je je hier nu mee bezig?

A: ‘Ik richt mij op de transportsector, in het bijzonder op havens en het spoornet. Mijn doel is om door stimulatie van samenwerking en de inzet van nieuwe technologie deze sector sneller, efficiënter en duurzamer te maken.’

Q: Hoe is het tot nu toe om bij Rebel te werken? Wat zijn je eerste indrukken?

A: ‘Zeker als je ondernemend van aard bent, is werken bij Rebel echt fantastisch! Je krijgt alle vrijheid om je dag in te vullen, waardering voor het werk dat je aflevert en iedereen is bereid je verder te helpen als je daarom vraagt. Maar het belangrijkst is dat je – net als iedereen hier – echt jezelf kan zijn. Het beeld dat ik had van Rebel is helemaal waargemaakt.’

Q: Biedt Rebel je veel leermogelijkheden? Wat zijn je leerdoelen?

A: ‘Rebel biedt wat mij betreft een uitstekende mix van leermogelijkheden. Zo is er eens per maand een Rebel Academy, waar je van verschillende Rebels leert over alle sectoren waarin het bedrijf actief is. Ook kan ik binnenkort aanhaken bij een tweedaagse modelleercursus voor Excel.

‘Doordat Rebel zo breed georiënteerd is, leer je echter het meeste van samenwerken met verschillende collega’s, die allemaal hun eigen specialisme hebben. Dit is natuurlijk ook het leukst! Zelf richt ik me de komende tijd op het ontwikkelen van mijn Excel-skills, het uitbreiden van mijn sectorkennis en het vergroten van mijn strategisch inzicht.’

Q: Wat zijn jouw persoonlijke ambities en verwacht je die bij Rebel te kunnen waarmaken?

A: ‘Het creëren van nieuwe dingen geeft mij energie. Mijn ambitie is ervoor te zorgen dat de potentie van nieuwe technologie in de toekomst volledig wordt benut, zodat we hier allemaal optimaal van kunnen profiteren. Doordat je binnen Rebel alle ruimte krijgt om te ondernemen, denk ik dat dit de juiste plek is om deze ambitie waar te maken. Dat biedt de kans om zowel binnen als buiten Rebel de samenwerkingen aan te gaan die nodig zijn om stappen te zetten die anders nooit mogelijk waren.’

Q: Wil je nog iets kwijt aan (bijna-)afgestudeerden die overwegen bij Rebel te solliciteren?

A: ‘Doen, haha! Tenminste, als jij je net zo thuis voelt als ik, toen ik hier voor het eerst naar binnen liep. En daar kom je maar op een manier achter: een kop koffie komen drinken!’

People also viewed