In onze optiek vormt IT de sleutel voor het oplossen van nieuwe, cruciale uitdagingen waar bedrijven en organisaties voor staan. Dankzij digitalisering presteren organisaties beter en blijven zij relevant. IT is core business geworden. Dé drijvende kracht achter innovatie en bepalend voor het onderscheidend vermogen van bedrijven. Tegelijk biedt IT een antwoord op grote maatschappelijke vraagstukken, zoals een efficiëntere overheid, betaalbare zorg en een schoner milieu.

Als IT die doorslaggevende rol wil spelen, moeten mensen kunnen vertrouwen op goedwerkende en duurzame oplossingen. Alleen dan helpt IT mensen om succesvol mee te gaan in de steeds sneller veranderende wereld en creëert het waarde voor de lange termijn. Wij helpen onze klanten de verandering voor te blijven, zodat ze voorbereid zijn op de uitdagingen die de toekomst gaat brengen.

In het Young Professional-programma maak je van verschillende kanten kennis met Ordina en onze klanten. De basis leg je in de praktijk, want we geloven dat je 70% leert on the job, 20% door feedback en 10% door training.

Er veel aandacht voor het verbinden van techniek en business. En we willen dat je slaagt. Daarom start je gelijk met een introductieprogramma. Daarna ga je gelijk aan de slag met een uitdagend project. Intern of bij een klant op locatie. Zo leer je razendsnel. Je krijgt in no time feeling met de mensen, de verschillende afdelingen, bedrijfsprocessen, noem maar op. Dat begint gewoon lekker. Tegelijkertijd krijg je een vakinhoudelijke opleiding waar je de diepte van je vakgebied leert kennen. In de eerste fase van je carrière geef je je loopbaan dus vorm door de combinatie van vakinhoud en trainingen op het gebied van soft skills, klant- & domeinkennis en intervisie.

Ordina helpt haar klanten duurzaam te innoveren. Daarom investeren we intensief in het begrijpen en doorgronden van de business van onze klanten en passen we vernieuwende kennis en technologie toe om de uitdagingen van onze klanten voor te zijn.

IT-projecten zijn integrale veranderprocessen geworden; een succesvolle technische implementatie hangt af van de mate waarin bestaande processen rollen en verantwoordelijkheden van medewerkers mee kunnen veranderen.

Dat vraagt niet alleen van opdrachtgevers, maar ook van Ordina een intensieve vorm van samenwerken. En het vraagt vooral om een mindset om in co-creatie gezamenlijk tot een goed resultaat te komen.

Ordina is daarom voor klanten nooit ver weg, heeft veel kennis van de lokale markt en van wet- en regelgeving en vult dit aan met partnerships.

Onze kernwaarden sluiten nauw aan op de strategie. Kernwaarden zijn belangrijk voor de identiteit van onze organisatie. Het zijn onze essentiële waarden en ze vormen de pijlers van onze bedrijfscultuur. Ze geven richting aan alles wat we doen. Wat vinden we belangrijk, waar staan we voor en wat maakt Ordina bijzonder?

Onze drie kernwaarden zijn: We connect, We discover en We accelerate. Lees er meer over op onze website!