New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery
Logo KienIA Industriële Automatisering B.V.

KienIA Industriële Automatisering B.V.

http://www.kienia.nl
KienIA Industriële Automatisering B.V. is het ingenieursbureau voor Industriële Automatisering. Bij KienIA werk je aan de automatisering van de primaire procesinstallaties van onze klanten.32NLHardinxveld-GiessendamHardinxveld-Giessendam
  1. About KienIA Industriële Automatisering B.V.

    About KienIA Industriële Automatisering B.V.

    Kienia is een advies- en projectmanagementbureau in de industriële automatisering. Wij zijn kien in:

    - adviseren van klanten omtrent beleid, aanpak en oplossingen binnen de industriële (fabrieks-)automatisering;
    - het specificeren en ontwerpen van industriële automatiseringssystemen;
    - het (bege-)leiden van automatiseringsprojecten.

    KienIA levert meer dan alleen een inspanning van individuen. Wij leveren de prestaties die zijn afgesproken en werken aan het overtreffen van verwachtingen. KienIA is een thuishaven voor de beste vakmensen in de industriële automatisering. Een bedrijf waarin individueel vakmanschap en innovatief vermogen worden vergroot door samenwerking en teamgeest. Een omgeving waarin mensen elkaar benaderen zoals zij zelf ook benaderd willen worden.

  2. Find your job faster with a profile

    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

  3. Wat doet KienIA Industriële Automatisering B.V.

    Wat doet KienIA Industriële Automatisering B.V.

    Bij KienIA werk je aan de automatisering van de procesinstallaties van onze klanten. Denk daarbij aan bouwcombinaties voor tunnels, bruggen en wegen, gemeenten, Rijkswaterstaat, drinkwaterbedrijven, waterschappen en energiebedrijven. Je helpt hun met het automatiseren van een enkele brug tot en met het automatiseren van de gehele drinkwatervoorziening van een provincie.


    Je helpt onze klanten met typisch ingenieurswerk; ontwerpen, specificeren, projectmanagement en het geven van adviezen. Daarbij stoppen we je niet in knellende functies. We stellen in goed overleg een team samen om de klant maximaal te helpen. Waarbij we iedereen zoveel mogelijk inzetten op zijn of haar krachten en talenten.

  4. Wie zijn wij

    Wie zijn wij

    KienIA is de thuishaven voor de beste industriële automatiseerders van Nederland. ‘Thuishaven’ staat bij ons voor hartelijkheid, leren van vakbroeders en doe maar gewoon. Vanuit onze basis in Hardinxveld-Giessendam werken inmiddels 32 vakbroeders en -zusters samen. Momenteel zijn we bezig met het oprichten van een tweede werkplek rond Amersfoort. In onze thuishavens staat de koffie altijd voor je klaar!

    Wij zijn de betere en meer getalenteerde adviseurs, ontwerpers en projectmanagers in ons vakgebied. We geloven dat kwaliteit ontstaat doordat gemotiveerde vakmensen elkaar steunen en uitdagen. Elkaars werk reviewen, samen brainstormen en elkaar coachen hoort bij de dagelijkse gang van zaken. Voor ons bestaat een goede dag uit hard werken, plezier hebben en iets leren.

    Bij KienIA dagen we elkaar uit. Wij zijn een mensenbedrijf waar we ons thuis voelen, waar fouten maken mag en we leren van zaken die niet goed zijn gegaan. Daarnaast maken we graag plezier!

    https://www.kienia.nl/mensen/

  5. Indruk van KienIA

    Hierboven een kort filmpje om een indruk te geven over het er bij KienIA aan toe gaat.

  6. Werken bij KienIA

    Werken bij KienIA

    KienIA is de thuishaven voor de beste industriële automatiseerders in Nederland.

    Naast interessant werk biedt KienIA een prettige werksfeer. Wij zijn een bedrijf waar iedereen meewerkt en elkaar sterker maakt. We hekelen betuttelende regels, procedures en andere bureaucratische rompslomp en benaderen mensen zoals wij zelf ook benaderd willen worden.

    Bij KienIA willen we niet stilstaan. Structureel investeren wij 10% van onze tijd in het nastreven van persoonlijke ambities en het verder laten groeien van de organisatie. Deze activiteiten voeren wij bij voorkeur gezamenlijk op kantoor uit, hetgeen de onderlinge band en persoonlijke groei enorm bevordert.

    Carrièrepaden binnen KienIA

    Wij zullen vastomlijnde functies zo veel als mogelijk vermijden. KienIA kent wel verschillende rollen, maar iedereen kan op verschillende momenten verschillende rollen vervullen. De wijze waarop wij ons organiseren wordt aangepast aan de interesse en mogelijkheden van onze mensen en nooit andersom. Bovenstaand weergegeven carrièrepaden zijn dus ter indicatie. Normaliter begint iedereen door het leren van het vak industriële automatisering, vaak in een rol als programmeur en/of ontwerper. Hoewel het niet noodzakelijk is, zie je daarna vaak enige specialisatie ontstaan. Richting projectmanagent (met welke aanpak gaan we dit oplossen), richting klantadvies (wat wil de klant en hoe kom je daar) of richting architect (hoe lossen we het op). Om op niveau je vak te kunnen uitoefenen, is een basisvaardigheid op al deze drie richtingen noodzakelijk.

    Adviseursrol

    •Organisatieadvies: Klanten helpen met strategie, beleid en de omtrent gebruik en beheer van IA.
    •Projectadvies: Masterplannen, business case en advies aanpak complexe projecten.
    •Juridisch / Inkoopadvies: Klanten helpen Europese wet- en regelgeving praktisch toe te passen.

    Ontwerpersrol

    •Het geven van deskundig inhoudelijk advies
    •Maken van bestekken en specificeren van eisen
    •Functioneel ontwerpen en specificeren van technische automatiseringsinstallaties

    Projectmanagersrol

    •Het opstarten en managen van industriële automatiseringsprojecten
    •Het vlottrekken van vastgelopen projecten

    Bij KienIA gelden wel twee ‘No go Area’s’: wij geloven niet in projectleiders of adviseurs zonder vakkennis.

  7. Opleidingen bij KienIA

    Opleidingen bij KienIA

    2 jarig opleidingstraject starters

    Doel van ons opleidingstraject is het opdoen van zowel kennis als ervaring. Daarbij is dit traject sterk afhankelijk van je eigen ervaring en voorkeuren. Een gemiddeld opleidingstraject voor een beginnend professional is onderstaand weergegeven.
    • 3 maanden oefenproject met begeleiding en interne opdrachtgever;
    • 9 - 12 maanden Opleidings-traject ‘on the job’ training;
    • Professionalisering en uitdieping advies-, ontwerp en projectmanagementvaardigheden;
    • Meelopen met collega’s.

    Wij zijn niet geïnteresseerd in hoe oud je bent, maar in wat je kan. En we beloven je daarin mateloos te zullen uitdagen.

    Verdere ontwikkeling

    Wij zien Persoonlijke Ontwikkeling als investering in mensen en om KienIA te laten groeien. We streven naar een maximale balans tussen de persoonlijke doelstellingen en de doelstelling van KienIA. Alle medewerkers moeten voldoen aan een basisniveau voor wat betreft vakkennis, communicatievaardigheden, presentatietechnieken, betrokkenheid, respect en integriteit.

    Iedereen is daarnaast op de hoogte van de essentiële KienIA producten, -beleid en –doelstellingen. Daarnaast kan iedereen zich verder ontwikkelen in een zelf gekozen richting.

    Wij geven persoonlijke ontwikkeling op een praktische wijze vorm.
    • Ervaring opdoen door meelopen met collega’s
    • Coaching & mentoring
    • Discussiegroepen, sparren en klankborden
    • Opleiding en training (in- en extern)

    Borging van persoonlijke ontwikkeling vindt plaats in drie HRM-gesprekken per jaar.

People also viewed