Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like iSense ICT Professionals.

Learn more
Logo iSense ICT Professionals

iSense ICT Professionals

  1. About iSense ICT Professionals

    About iSense ICT Professionals

    ‘Het vergroten van succes en geluk van mensen en organisaties door samen uitdagingen aan te gaan.’
    Dat is onze missie en onze overtuiging. iSense is een jonge en ambitieuze organisatie, gespecialiseerd in de detachering van Professionals binnen het ICT vakgebied. Daarbij hebben wij de overtuiging om het succes van organisaties en het geluk van medewerkers te vergroten. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Om deze overtuiging kracht bij te zetten, hebben wij binnen iSense vijf kernwaarden met elkaar geformuleerd. Kernwaarden waarvan wij vinden dat zij ons en onze manier van werken het beste omschrijven.

    iSense is ondernemerschap, ambitie, teamspirit, hyper energy en openheid en eerlijkheid.

  2. Ondernemerschap

    Ondernemerschap

    Ondernemerschap wordt door iSense gestimuleerd. Heeft een medewerker goede ideeën, dan staan wij daar voor open en kijken wij naar de mogelijkheden. De ideeën worden besproken en zo snel mogelijk geïmplementeerd. Ondernemerschap betekent ook fouten durven maken. Deze worden bij ons dan ook beloond met een parkeerplek voor de deur. Ook zien wij onze medewerkers graag groeien. Daarom hebben wij een duidelijk groeipad gedefinieerd.

  3. Ambitie

    Ambitie

    Ambitie is belangrijk om iets te bereiken in het leven en is onlosmakelijk verbonden aan ondernemerschap. Iedere dag werken wij aan een beetje beter en meer. Wij stellen onszelf geregeld de vraag: "Kan het ook anders?". Binnen iSense heerst een cultuur waarbij iedereen elkaar helpt om zijn doel te bereiken, want successen bereik je samen. Samen gaan wij uitdagingen aan, ook met onze klanten en kandidaten!

  4. Teamspirit

    Teamspirit

    Teamspirit is belangrijk wanneer je samen doelen wilt bereiken. iSense werkt als één team en voelt zich ook echt zo. Om dit te behouden, lunchen wij iedere vrijdagmiddag samen en staan wij in onze maandelijkse bijeenkomst stil bij de stand van zaken. Ook organiseren wij samen verschillende activiteiten en nodigen wij maar liefst 4 keer per jaar ICT'ers in het veld uit om mee te gaan met een iHaveFun-uitje. Ook werken wij als team samen in de regio. Ieder teamlid is op de hoogte van een opdracht en situatie en kan desgewenst de vragen voor zijn andere teamleden vrijwel direct beantwoorden.

  5. Hyper energy

    Hyper energy

    Hyper energy is iSense en hierop worden nieuwe iSense medewerkers ook geselecteerd. Ieder project wordt aangepakt met enthousiasme en energie. Alleen met energie krijg je zaken gedaan! Dat begint al bij werk te doen dat je leuk vindt. Als je iets doet wat je leuk vindt, voelt het niet als werk en daar streven wij naar binnen iSense. Onze relaties voelen onze energie door het enthousiasme bij onze projecten; wij zijn ook na vijf uur bereikbaar, tonen oprecht interesse en gaan graag samen op pad. Dit laatste komt tot uiting in onze iHaveFun-uitjes, de diverse workshops die wij aanbieden en ons jaarlijkse Relatie Event.

  6. Openheid en eerlijkheid

    Openheid en eerlijkheid

    Openheid en Eerlijkheid zijn belangrijk om relaties te laten werken. Alleen wanneer je open en eerlijk bent, kan een vertrouwensband ontstaan en kun je samen doelen bereiken. Wij zijn open en eerlijk naar kandidaten over een traject. Daarnaast zijn wij open en eerlijk naar onze klanten, bijvoorbeeld over onze kandidaten. Ook intern zijn wij open naar elkaar. Zo houden wij elkaar tijdens sessies geregeld een spiegel voor en houden de Managers binnen iSense iedere maand een 'Be Open' gesprek met hun teamleden, waarbij de Managers ook 360 graden feedback van hun teamleden krijgen.

People also viewed