Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Logo INNOPAY

INNOPAY

Wij zijn een consultancybureau gespecialiseerd in digitale innovatie, we helpen organisaties – waar ook ter wereld – de kansen in dit tijdperk van digitale transacties ten volle te benutten. Sinds onze oprichting in 2003 zijn we uitgegroeid tot een internationale speler met vestigingen in Frankfurt en Amsterdam. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Nederland. Ons team bestaat uit meer dan 45 experts op het gebied van Data Delen, Digitale Identiteit en Betalingen.

Management Consulting
Amsterdam, NL
Active in 2 countries
54 employees
70% men - 30% women
Average age is 32 years

INNOPAY

Share:

Wij zijn een consultancybureau gespecialiseerd in digitale innovatie, we helpen organisaties – waar ook ter wereld – de kansen in dit tijdperk van digitale transacties ten volle te benutten. Sinds onze oprichting in 2003 zijn we uitgegroeid tot een internationale speler met vestigingen in Frankfurt en Amsterdam. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Nederland. Ons team bestaat uit meer dan 45 experts op het gebied van Data Delen, Digitale Identiteit en Betalingen.

Management Consulting
Amsterdam, NL
Active in 2 countries
54 employees
70% men - 30% women
Average age is 32 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

What employees are saying

Merel

Junior Consultant

Merel

Bij INNOPAY krijg ik continu de kans om mij te verdiepen in de meest relevante onderwerpen van nu en de toekomst. Samen met ambitieuze collega’s werk ik aan uitdagende en innovatieve projecten en leer ik dagelijks. Dit in combinatie met de gezelligheid maakt INNOPAY voor mij de ideale werkomgeving.

Tim

Junior Consultant

Tim

De onderwerpen waar INNOPAY zich op focust vind ik fundamenteel voor digitale transformaties. Door ruimte voor eigen ideeën en innovatieve projecten heb ik strategisch leren denken over digitale transacties. Daarnaast is INNOPAY op persoonlijk en sociaal vlak voor mij een perfecte werkgever.

Interesting to know

Technologie heeft de manier waarop we leven, informatie delen en zakendoen ingrijpend veranderd. Organisaties maken steeds meer gebruik van technologie om in contact te komen met klanten, partners en stakeholders.
Nu de digitale transformatie steeds sneller gaat, wordt elke interactie een transactie en vormen nieuwe soorten waarde - zoals persoonsgegevens, (toegangs)rechten, verplichtingen, aandacht en reputatie - de basis van nieuwe bedrijfsmodellen.
Wij…


Technologie heeft de manier waarop we leven, informatie delen en zakendoen ingrijpend veranderd. Organisaties maken steeds meer gebruik van technologie om in contact te komen met klanten, partners en stakeholders.

Nu de digitale transformatie steeds sneller gaat, wordt elke interactie een transactie en vormen nieuwe soorten waarde - zoals persoonsgegevens, (toegangs)rechten, verplichtingen, aandacht en reputatie - de basis van nieuwe bedrijfsmodellen.

Wij geloven dat alleen met vertrouwen - het volste vertrouwen en de overtuiging dat het systeem betrouwbaar, waarheidsgetrouw en veilig zal werken - het mogelijk zal zijn om het volledige potentieel van het tijdperk van digitale transacties te benutten.

Wij zetten ons daarom in voor een wereld waarin alle mensen en organisaties digitale transacties vertrouwen en gebruiken. Het is onze missie om organisaties wereldwijd te begeleiden bij het volledig benutten van de mogelijkheden van het tijdperk van digitale transacties.


Technologie heeft de manier waarop we leven, informatie delen en zakendoen ingrijpend veranderd. Organisaties maken steeds meer gebruik van technologie om in contact te komen met klanten, partners en stakeholders.

Nu de digitale transformatie steeds sneller gaat, wordt elke interactie een transactie en vormen nieuwe soorten waarde - zoals persoonsgegevens, (toegangs)rechten, verplichtingen, aandacht en reputatie - de basis van nieuwe bedrijfsmodellen.

Wij geloven dat alleen met vertrouwen - het volste vertrouwen en de overtuiging dat het systeem betrouwbaar, waarheidsgetrouw en veilig zal werken - het mogelijk zal zijn om het volledige potentieel van het tijdperk van digitale transacties te benutten.

Wij zetten ons daarom in voor een wereld waarin alle mensen en organisaties digitale transacties vertrouwen en gebruiken. Het is onze missie om organisaties wereldwijd te begeleiden bij het volledig benutten van de mogelijkheden van het tijdperk van digitale transacties.

Bij INNOPAY zijn we trots op alle projecten, maar een aantal waar we erg bekend om staan zijn de oprichting van iDEAL en OVpay.


Bij INNOPAY zijn we trots op alle projecten, maar een aantal waar we erg bekend om staan zijn de oprichting van iDEAL en OVpay.


INNOPAY is een jong bedrijf met veel (junior) consultants, ondernemersgeest, een vlakke werkhiërarchie met de mogelijkheid om van partners te leren. Dit biedt een gelijk speelveld voor een steile leercurve, maar ook veel plezier met collega's.


Bij INNOPAY bieden we 4 pijlers voor zelfontwikkeling: een persoonlijke coach, peer group coaching, extern opleidingsbudget en een intern zelfontwikkeld kenniscurriculum van 1 jaar.


Bij INNOPAY werken mensen met verschillende achtergronden, van toegepaste natuurkunde tot strategisch productontwerp. Wij geloven in het "thuis laten groeien" van de kennis die nodig is om een goede INNOPAY consultant te zijn.


Bij INNOPAY bieden we een case coaching met een van onze consultants voordat de officiële selectiegesprekken plaatsvinden. Hierbij werk je samen met een consultant aan een case om te oefenen. Daarna doe je verschillende business cases en interviews waarin we een aantal persoonlijke dimensies beoordelen. We hebben geen vaste aannamemomenten. We nemen het hele jaar door junior consultants aan.


INNOPAY biedt magnet.me kandidaten de mogelijkheid om een "koffiegesprek" van 15 minuten te hebben met een van onze consultants om vragen te stellen over het bedrijf en het werk dat we doen, voordat ze deelnemen aan het officiële selectieproces.


We zijn regelmatig aanwezig op evenementen - je kunt deze vinden in de kalender op onze website: https://www.innopay.com/en/events

2 keer per jaar organiseren we een business course waar je ons kantoor kunt zien, aan een spannende case kunt werken en kunt netwerken tijdens een borrel met een aantal INNOPAYERs.


Vanuit onze kantoren in Amsterdam en Frankfurt bedienen we klanten over de hele wereld.


Gemiddeld werken we met 3-5 mensen aan een project waarbij een senior collega de project lead rol op zich neemt. Strategische projecten duren meestal korter dan projecten zoals iDEAL waarbij we voor moeten zorgen dat veel stakeholders tot een gemeenschappelijk standpunt komen. We maken gebruik van dagelijkse stand-ups en wekelijkse bijpraten met de klant om met elkaar in contact te komen en de voortgang te bespreken.