Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo igen

igen

igen is in 2017 opgericht omdat wij vinden dat werk leuk moet zijn én een plek waar je jezelf kan ontwikkelen. igen helpt young professionals in de IT en Techniek branche ontdekken welke werkzaamheden en organisaties het beste bij hen passen, door middel van verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven. Bij ons draait het niet om strakke procedures en gebaande paden, maar om vrijheid voor eigen input om mee te bouwen aan ons bedrijf.

Staffing
Amsterdam, NL
Active in 1 country
25 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years

igen

igen is in 2017 opgericht omdat wij vinden dat werk leuk moet zijn én een plek waar je jezelf kan ontwikkelen. igen helpt young professionals in de IT en Techniek branche ontdekken welke werkzaamheden en organisaties het beste bij hen passen, door middel van verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven. Bij ons draait het niet om strakke procedures en gebaande paden, maar om vrijheid voor eigen input om mee te bouwen aan ons bedrijf.

Staffing
Amsterdam, NL
Active in 1 country
25 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years
Share:
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Opportunities

What employees are saying

Manon Bos

Head of Recruitment

Manon Bos

Mijn reden om voor igen te kiezen is omdat er veel ruimte is om te ontdekken wat bij je past, én het is gaaf om mee te kunnen groeien met een bedrijf. We werken vanuit de behoeftes en talenten van mensen en gaan voor een langdurige samenwerking,...

Dennis Laros

Backoffice medewerker

Dennis Laros

Hi! Mijn naam is Dennis en ik werk nu een mooie 4 maanden bij igen. Ik voelde mij gelijk heel erg welkom. Super fijn! In een mooi team en op een gezellig kantoor houd ik mij onder andere bezig met het wagenpark. Daarnaast houdt de backoffice zich bezig met de administratie voor heel igen!

Vera

Field manager

Vera

Hoi!
Ik ben Vera en ik ben Field Manager bij igen. Als Field Manager bij igen zorg ik ervoor dat onze igenners zich blijven ontwikkelen bij onze partners. Bij mij kunnen zij terecht voor hun vragen wat betreft bijvoorbeeld verloning en vakantiedagen, maar ook voor het opstellen...

Interesting to know

igen helpt young professionals in de IT en Techniek branche ontdekken welke werkzaamheden en organisaties het beste bij hen passen, door middel van verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven.


igen helpt young professionals in de IT en Techniek branche ontdekken welke werkzaamheden en organisaties het beste bij hen passen, door middel van verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven.


Wij zijn een start-up, opgezet door drie jonge ondernemers, maar met wel al veel ervaring in het werkveld. Doordat we nog klein zijn heerst er bij ons echt een teamsfeer. Vragen staat (natuurlijk) altijd vrij en heb je ideeën, graag!


Zie je een vacature die he-le-maal aansluit bij wat je zoekt? Cool, neem contact op met ons! We plannen dan een kennismakingsgesprek, want we horen graag meer van jou, waar jij energie van krijgt en wat voor jou belangrijk is in een baan. Natuurlijk vertellen wij meer over igen. Zie je een vacature, en twijfel je of ie helemaal aansluit bij jou? Neem alsnog contact op. Wij denken niet in vastomlijnde functieomschrijvingen, wellicht is er ook wat anders mogelijk! :-)


Iedereen die via ons bij een opdrachtgever aan het werk is, is langs ons recruitmentteam gekomen. Veel mensen denken bij recruitment aan het (koud) bellen van mensen van LinkedIn (die daar helemaal niet op zitten te wachten), het 'verkopen' van een vacature en het halen van targets en kpi's. En dat is dus precies zoals wij het niet doen ;-) Ons team wil de kandidaat als persoon leren kennen om vanuit daar een leuke en passende opdracht te zoeken. Benieuwd hoe dat werkt bij igen? Dat vertellen we je graag bij een kop koffie Of thee. Wat jij wil :-)

Logo igen

Interested in working at igen?

When you connect, your chance of being approached for an opportunity at this company is 3 times higher.