New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery
Logo High Select

High Select

http://www.highselect.nl/trainee/
High Select biedt jou de mogelijkheid om een Management Traineeship binnen de sector Zorg en Welzijn te volgen. Heb jij lef? Kom dan eens kennismaken dan bekijken we de mogelijkheden!55NLHoevelakenNijkerk
  1. About High Select

    About High Select

    High Select selecteert en begeleidt jonge, academisch opgeleide starters op de arbeidsmarkt, die affiniteit hebben met de zorg- en welzijnssector. Wij zijn op zoek naar Trainees die beschikken over de potentie en ambitie om op den duur een staf- of managementfunctie te vervullen.

    Wij hebben voor deze veelbelovende academici een in de praktijk bewezen opleidings- en begeleidingsconcept ontwikkeld. Tijdens ons Traineeship voer je drie tot vier projecten uit bij diverse organisaties. Daarnaast krijg je trainingen, coaching, workshops en heb je intervisie.

  2. Find your job faster with a profile

    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

  3. Trainee HR afdeling

    Trainee HR afdeling

    Als huishoudelijk hulp heb ik jarenlang een luisterend oor gehad voor mensen, die dit nodig hadden en als vrijwilliger heb ik mensen ondersteund bij het doen van de dagelijkse boodschappen. Mijn master scriptie heb ik geschreven voor twee grote zorginstellingen, waardoor ik een kijkje in de keuken kreeg. Door deze ervaringen wist ik dat de zorg een sector is die bij mij past, maar wat ik precies in de zorg wilde gaan doen, wist ik nog niet.

    “Na veel wikken en wegen heb ik toch de overstap gemaakt naar High Select, en ik heb nog steeds geen spijt!”

    Na mijn afstuderen ben ik als ‘trainee’ bij een grote zorginstelling in Amsterdam gaan werken op de HR afdeling. Ik wilde graag doorgroeien en dit werd mij ook beloofd. Helaas was dit na twee jaar nog steeds niet gelukt en deed ik nog steeds de simpele klusjes. Toen kwam het High Select Traineeship op mijn pad met een mooi aanbod voor een project. Na veel wikken en wegen heb ik toch de overstap gemaakt naar High Select en ik heb nog steeds geen spijt!

    Ik werk nu als HR adviseur bij Woon- en zorgcentrum de Wulverhorst in Oudewater. Een kleinschalige zorginstelling, waarbij mijn taak is de HR portefeuille op orde te brengen. Omdat de organisatie klein is, doe ik álles op het gebied van HR. Denk aan werving en selectie, personeelsadministratie, reorganisatie, het ontwikkelen van strategisch beleid en het opstellen van standaarden en protocollen. Ik ervaar erg veel uitdaging en verantwoordelijkheid in mijn werk, waardoor ik vaak buiten m’n comfortzone ga en veel leer. Daarnaast voer ik sinds kort ook nog een ander project uit bij GGNet, een GGZ instelling.

    “Ik weet dat ik over twee jaar vier ervaringen rijker ben bij verschillende zorginstellingen.”

    Ik heb het erg naar mijn zin en ik kijk er naar uit om nog een aantal andere projecten te gaan doen. Ik weet dat ik aan het einde van het Traineeship een aantal ervaringen bij verschillende zorginstellingen rijker ben. Hierdoor leer ik wat meer en minder goed bij mij past. Daarnaast staat in het Traineeship mijn ontwikkeling centraal. Door middel van coaching en intervisie is er veel aandacht voor wat ik wil en kan. Dit helpt me met het uitstippelen van mijn loopbaan en het leren kennen van mezelf en waar ik energie van krijg.

    Lisa is trainee Zorg & Welzijn bij High Select.

  4. Management Traineeship

    Management Traineeship

    Met een master op zak was ik afgelopen zomer hard op zoek naar een baan. Lastig, want voor een algemeen pedagoog liggen de startersbanen niet voor het oprapen. Toch heb ik bewust gekozen om de master “Youth 0-21, Society and Policy” te volgen. Door te kijken naar de combinatie tussen wetenschap, pedagogiek en de maatschappij wordt de leerstof ineens relevant en gaat het leven.

    Stel: een interventie lijkt in wetenschappelijke setting effectief, maar komt in de praktijk niet goed van de grond. Welke professionals en processen binnen de organisatie hebben hier invloed op? Welke regelgeving schept hier de kaders? Past de interventie wel binnen de visie van de organisatie, of zelfs de sector? Om op deze vragen antwoord te kunnen geven moet je goed kunnen ‘zoomen’. Zoals een camera moet je constant je beeld scherpstellen om alle elementen goed te kunnen zien. Blijf steeds zoeken naar het grotere plaatje (uitzoomen), maar raak de details van de uitwerking niet uit het oog (inzoomen). Ik geloof dat de kunst van het zoomen mij gaat helpen om een sterke, generalistische professional te kunnen zijn. Dit mag ik oefenen in de verschillende projecten binnen het Management Traineeship van High Select.

    Mijn eerste opdracht was bij De Hoenderloo Groep als beleidsmedewerker. Echt mijn ding, aangezien De Hoenderloo Groep residentiële jeugdzorg(plus) biedt aan jongeren van 10-18 jaar met gedragsproblemen. Dit sloot goed aan bij mijn achtergrond van Pedagogische Wetenschappen en mijn grote interesse in de Jeugdzorg. Bij De Hoenderloo Groep kon ik zien op welke manier deze grote organisatie omgaat met thema’s als ambulantiseren, e-health en kleinschaligheid binnen behandelgroepen. Ik merkte dat De Hoenderloo Groep het belangrijk vindt om innovatieve ideeën van medewerkers te steunen en hier tijd en geld voor vrij te maken. Dit is mooi om te zien en wakkert de gedrevenheid van professionals in alle lagen van de organisatie aan.

    En ik? Ik mocht hier voor 4 maanden in meedraaien en mijn steentje bijdragen aan deze organisatie. Collega’s op de werkvloer vonden het erg fijn dat er een academisch geschoolde Trainee is, die kon ondersteunen in het kritisch en overstijgend meedenken in projecten (uitzoomen) en het concreet aanjagen van initiatieven die al langer liggen (inzoomen). Bij innovatief werken hoort natuurlijk ook het kunnen borgen van de ideeën, dus kwam het goed uit dat ik het leuk vind om projecten op papier vast te leggen. Mijn tweede project was bij Zozijn, een organisatie voor mensen met een beperking. Inmiddels ben ik gestart met mijn derde project bij Koninklijke Visio. Ik ben benieuwd wat ik hier ga ervaren! Bij High Select gaat het leren ondertussen ook gewoon door.

    Elsbeth is Trainee Zorg & Welzijn bij High Select.

  5. Passie in mijn werk

    Passie in mijn werk

    ‘Wij willen de mensen juist steeds meer het gevoel geven dat ze er wel degelijk toe doen’ – Margaret Thatcher.

    Mijn grootste passie in mijn werk: ‘recht doen daar waar onrecht is’. Een motto, dat als een rode draad loopt door de keuzes, die ik heb gemaakt qua studie en werk.

    Mijn reis begon met de studie Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Tijdens deze studie heb ik van dichtbij mogen meemaken wat het betekent om in de zorg te werken, welke voldoening het geeft, maar ook welke frustraties het kan opleveren. Regelmatig kwam bij mij de vraag op of het niet anders kon. Misschien is dat laatste punt wel de reden geweest, dat ik verder ben gaan studeren. Want wat is dat anders dan? En is dat wel te regelen in een samenleving, die door allerlei externe factoren gevormd en bestuurd wordt? Mijn keuze viel op Zorgethiek & Beleid en Managementwetenschappen. De eerste studie heeft mij geleerd om na te denken over de vraag wat ‘goede’ zorg eigenlijk is. Al moet ik eerlijk zeggen, dat ik met meer vragen uit de opleiding kwam dan dat ik erin ging. Daarnaast leerde ik tijdens mijn tweede studie veel over de inrichting van organisaties. Waar ik de ene dag bezig was met ethische kwesties, was ik de andere dag bezig met management modellen. Een interessante en zeer leerzame combinatie, want volgens mij kunnen ze niet zonder elkaar.

    Toen kwam het moment dat ik afgestudeerd was en ik moest zoeken naar een baan. En dan? Na een interessante en leerzame zoektocht kwam ik terecht bij High Select. Het Traineeship brengt twee van mijn passies bij elkaar, namelijk mijn passie voor de zorg en mijn passie voor organisatievraagstukken. Het mooie van dit Traineeship vind ik dan ook, dat het mij de mogelijkheid geeft om mee te werken aan sterke organisaties, zodat zij goede zorg kunnen leveren.

    Mijn eerste projecten hebben te maken met kwaliteitsmanagement. Het nadenken over kwaliteit, processen beschrijven, protocollen schrijven, zelfevaluaties uitvoeren en audits regelen: ik doe het allemaal tijdens mijn opdrachten. De grootste uitdaging hierin vind ik om niet te verzanden in het ‘we doen het, omdat het nu eenmaal moet’, maar om mijn werk bij te laten dragen aan het kunnen leveren van goede zorg.

    “Het Traineeship brengt twee van mijn passies bij elkaar, namelijk mijn passie voor de zorg en mijn passie voor organisatievraagstukken.”

    Tot nu toe heb ik al ontzettend veel mogen leren. Ik kijk dan ook uit naar wat de komende twee jaar gaan brengen en ik hoop dat ik ook op de volgende plek mag werken aan een stukje recht daar waar onrecht is.

    Annika is Trainee Zorg & Welzijn bij High Select.

Nouschka Haven

Get to know

Nouschka Haven

Partner

Al tien jaar lang werk ik met veel plezier bij High Select. Ik geloof in het concept dat 16 jaar geleden bedacht is. Een Management Traineeship voor WO afgestudeerde specifiek...Show more

Share:

People also viewed