Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like The Kraft Heinz Company.

Learn more
Logo The Kraft Heinz Company

The Kraft Heinz Company

  1. About The Kraft Heinz Company

    About The Kraft Heinz Company

    Kraft Heinz is een van de grootste producenten van consumentenvoeding ter wereld. Kraft Heinz heeft bijna 33.000 medewerkers in dienst en is actief in circa 200 landen. Het bedrijf streeft naar innovatie en duurzame groei. Deze groei heeft niet alleen betrekking op Heinz als organisatie, maar ook op onze merken en onze medewerkers.

    Het wereldwijde hoofdkantoor van Kraft Heinz bevindt zich in Pittsburgh (USA). In Nederland heeft Heinz vier vestigingen: in Elst, Nijmegen, Utrecht en Zeist (hoofdkantoor Nederland) waar ook het hoofdkantoor voor Continentaal Europa gevestigd is.

    In Nederland is Heinz verantwoordelijk voor de merken Heinz, Honig, De Ruijter, Roosvicee, Venz, Karvan Cévitam, Brinta, Wijko, Amoy, HP en Lea & Perrins. Werken met A-merken betekent een grote verantwoordelijkheid. Wij willen onze klanten topkwaliteit bieden en zijn dus voortdurend kritisch op onszelf en onze producten. In de praktijk betekent dit dat we oplossingsgericht werken, ondernemend zijn en verantwoordelijkheid nemen.

  2. Sollicatieproces

    Sollicatieproces

    We streven ernaar je sollicitatie op een persoonlijke manier en binnen een korte periode te behandelen. Je kunt op een specifieke vacature solliciteren, maar ook een open vacature inzenden.

    We maken altijd eerst een selectie op basis van je CV en motivatie. Voor het eerste gesprek nemen online een aantal capaciteitentesten af. Daarna wordt je uitgenodigd voor het gesprek met een recruiter en/ of lijnmanager. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of er van beide zijden voldoende aansluiting is om de volgende stap in procedure te zetten.Als zowel jij als wij positief zijn, zullen we je een persoonlijkheidsvragenlijst toezenden, die je online kunt invullen.

    Tijdens het tweede gesprek zul je hierover feedback ontvangen en kennismaken met een van onze HR Manager, een interne relatie en/of toekomstige collega. We sluiten de totale procedure uiteindelijk af met een persoonlijk arbeidsvoorwaardengesprek. Naast de capaciteitentest en het persoonlijkheidsonderzoek, kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

  3. Wie zoeken wij?

    Wie zoeken wij?

    We verwachten een ambitieuze en professionele instelling van al onze medewerkers. We geloven namelijk dat dit een belangrijke sleutelfactor is van ons succes. De bedrijfscultuur van Heinz is een informele cultuur, gericht op samenwerking binnen en tussen alle schakels van de business. We bieden plaats aan mensen die op originele wijze naar oplossingen durven te zoeken, ondernemerschap tonen en om weten te gaan met ruime bevoegdheden op basis van verantwoordelijkheid.

    Wij hebben ongeveer 25 startposities in diverse disciplines, bijvoorbeeld bij Marketing, Finance, Supply Chain, Research &Development of Sales. Alle starters nemen deel aan de Heinz Academy (intern opleidingsprogramma).

  4. Carrierepad

    Carrierepad

    Binnen Heinz bestaat een werkomgeving waar medewerkers vertrouwen hebben in elkaar en met trots en plezier het succes van de merken verder uitbouwen. Bij ons ben jij ‘ eigenaar’ van je carrière en ontwikkeling. Samen met je leidinggevende werk je doelgericht aan de realisatie van je ambities. Waar nodig kunnen we je ondersteuning bieden, vis coaching en trainingen. Binnen Heinz hebben we een eigen Heinz Academy voor zowel functionele trainingen (zoals bijvoorbeeld de Marketing Academy), als algemene vaardigheidstrainingen.

  5. Willem Alexander Opent Heinz R&D

People also viewed