Create your personal profile and easily find a job you love.

Greenberg Holding

TALENT || GROWTH || SUCCES
Greenberg Nielsen
* Bemiddeling van financiële professionals met een persoonlijke aanpak
* Prachtige centrale locaties in Amsterdam (Zuid-as) en Rotterdam (Weena)
* Creativiteit, Daadkracht, Kwetsbaar
Sales Eleven
* Net gelanceerde Start-up
* Bemiddeling van Sales professionals
* Betrokken, Gedreven en Toegewijd
KOOT Professionals
* Een echte Rotterdamse speler
* Bemiddeling van professionals in finance, logistiek & transport
* Veel aandacht voor klant & kandidaat

Staffing

Amsterdam, NL

Active in 1 country

25 employees

50% men - 50% women

Average age is 28 years

Greenberg Holding

Staffing

Amsterdam, NL

Active in 1 country

25 employees

50% men - 50% women

Average age is 28 years

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Opportunities

View all opportunities

Financiële Bijbaan - debiteuren & crediteuren
Job • Amsterdam, the Netherlands
Consultant Werving & Selectie - Greenberg Nielsen Amsterdam
Job • Amsterdam, the Netherlands
Consultant Staffing - Greenberg Nielsen Rotterdam
Job • Rotterdam, the Netherlands
Sales Consultant bij Sales Eleven
Job • Amsterdam, the Netherlands
Commerciële Stagiaire - Greenberg Nielsen Amsterdam
Internship • Amsterdam, the Netherlands
Commerciële Stagiaire - Greenberg Nielsen Rotterdam
Internship • Rotterdam, the Netherlands

What employees are saying

Rick Westland

Consultant Amsterdam

“Binnen Greenberg Nielsen is er een focus op talent, persoonlijke groei en succes.”

Eline van der Stee

Consultant Rotterdam

“Work Hard, Play Hard.“

Melissa van Wee

Consultant Amsterdam

“Greenberg levert naast een fijne werkplek, een familie.“

Interesting to know

Talent. Groei. Succes.
Sinds 2011 bemiddelt Greenberg Nielsen financiële professionals voor vaste en tijdelijke posities. Ons recruitment proces is innovatief, helder en fair priced.

We focussen op talent dat bijdraagt aan de groei en het succes van een onderneming, waarbij de juiste persoonlijkheid minstens zo belangrijk is als skills. We hebben dan ook zelf een spel ontworpen dat inzicht geeft in de persoonlijkheid van onze klanten, kandidaten en collega’s. Talent ontwikkeling staat dus centraal in onze organisatie.