Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo FutureXL

FutureXL

Over de digitale transformatie wordt veel geschreven. Google het maar eens en ontdek een tsunami aan artikelen, filmpjes en specialisten. Vanuit een eigen blik of mening geeft iedereen een invulling, vaak onvolledig of zelfs onjuist. Wat is nu precies een digitale transformatie? Waarom is het zo belangrijk? En natuurlijk, hoe doe je het dan? Dit is waar wij om de...


Over de digitale transformatie wordt veel geschreven. Google het maar eens en ontdek een tsunami aan artikelen, filmpjes en specialisten. Vanuit een eigen blik of mening geeft iedereen een invulling, vaak onvolledig of zelfs onjuist. Wat is nu precies een digitale transformatie? Waarom is het zo belangrijk? En natuurlijk, hoe doe je het dan? Dit is waar wij om de hoek komen kijken!

De technologie van morgen wordt vandaag al toegepast. Startups & scale-ups innoveren razendsnel. Om als gevestigde organisatie ook maximaal mee te bewegen met alle kansen, is een digitale waardeketen transformatie vereist. Wij voeren regie over deze multidisciplinaire transformatie!

De toekomst van werk wordt steeds meer de realiteit van vandaag. Veranderingen in de samenleving en techniek verschuiven de focus en benodigde skills. Wij werken aan vacatures/opdrachten binnen emerging roles, dé rollen die de toekomst gaan vormen. Benieuwd welke vacatures er open staan?

IT
Bodegraven, NL
Active in 1 country
6 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years

FutureXL

Over de digitale transformatie wordt veel geschreven. Google het maar eens en ontdek een tsunami aan artikelen, filmpjes en specialisten. Vanuit een eigen blik of mening geeft iedereen een invulling, vaak onvolledig of zelfs onjuist. Wat is nu precies een digitale transformatie? Waarom is het zo belangrijk? En natuurlijk, hoe doe je het dan? Dit is waar wij om de...


Over de digitale transformatie wordt veel geschreven. Google het maar eens en ontdek een tsunami aan artikelen, filmpjes en specialisten. Vanuit een eigen blik of mening geeft iedereen een invulling, vaak onvolledig of zelfs onjuist. Wat is nu precies een digitale transformatie? Waarom is het zo belangrijk? En natuurlijk, hoe doe je het dan? Dit is waar wij om de hoek komen kijken!

De technologie van morgen wordt vandaag al toegepast. Startups & scale-ups innoveren razendsnel. Om als gevestigde organisatie ook maximaal mee te bewegen met alle kansen, is een digitale waardeketen transformatie vereist. Wij voeren regie over deze multidisciplinaire transformatie!

De toekomst van werk wordt steeds meer de realiteit van vandaag. Veranderingen in de samenleving en techniek verschuiven de focus en benodigde skills. Wij werken aan vacatures/opdrachten binnen emerging roles, dé rollen die de toekomst gaan vormen. Benieuwd welke vacatures er open staan?

IT
Bodegraven, NL
Active in 1 country
6 employees
50% men - 50% women
Average age is 28 years
Share:
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Interesting to know

Het succes van een digitale transformatie wordt bepaald door op het juiste moment over de juiste expertise te kunnen beschikken. Wij matchen snel en effectief de beste professionals. Zowel op basis van recruitment als detachering helpen wij verschillende organisaties met groei en transformatie.

Daarnaast hebben we ook nog een Academy;
Binnen de FutureXL Academy vind je masterclasses waarmee jij het verschil maakt in de digitale wereld.


Het succes van een digitale transformatie wordt bepaald door op het juiste moment over de juiste expertise te kunnen beschikken. Wij matchen snel en effectief de beste professionals. Zowel op basis van recruitment als detachering helpen wij verschillende organisaties met groei en transformatie.

Daarnaast hebben we ook nog een Academy;
Binnen de FutureXL Academy vind je masterclasses waarmee jij het verschil maakt in de digitale wereld.

Logo FutureXL

Interested in working at FutureXL?

When you connect, your chance of being approached for an opportunity at this company is 3 times higher.