Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like DLA Piper.

Learn more
  1. About DLA Piper

    About DLA Piper

    Bigger career
    DLA Piper is één van de grootste juridische dienstverleners wereldwijd. Kom je bij ons werken, dan krijg je meteen achtduizend collega’s in meer dan dertig landen. Daardoor ben je in no time uit je comfortzone en krijg je meer kansen om je te ontwikkelen. Persoonlijk, maar ook op het gebied van best practices, processen en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bij DLA Piper krijg je vroeg in je carrière big opportunities.

    Bigger scope
    Bij DLA Piper krijg je van nature een internationale kijk op juridische vraagstukken mee en leer je om te adviseren vanuit een brede scope. Je beschikt eenvoudig over alle kennis en ervaring die er bij alle DLA Piper-kantoren aanwezig is.

    Bigger progress
    De DLA Piper Career Academy biedt je de kans om de beste opleidingsprogramma's te volgen en/of internationale ervaring op te doen. Van junior tot partner: je wordt begeleid met een continu opleidingstraject. Zo ontdek je snel wat jouw sterke punten zijn en blijf je nieuwe skills ontwikkelen.

    Bigger impact
    DLA Piper is een ‘full-service’ kantoor dat grote lokale en internationale spelers tot zijn cliënten mag rekenen en is georganiseerd in acht praktijkgroepen:

    1. Ondernemingsrecht,
    2. Finance & Projects,
    3. Arbeidsrecht,
    4. Intellectueel Eigendomsrecht & Technologie,
    5. Herstructureringen,
    6. Litigation & Regulatory,
    7. Belastingrecht
    8. Onroerend Goed.

    Voor welke specialisatie je uiteindelijk ook kiest: je zult een belangrijke bijdrage leveren. Ook in grensoverschrijdende zaken.

    Bigger world
    Met 186.400 uur aan pro bono-werkzaamheden in 2012 zijn we een van de grootste pro bono-leveranciers ter wereld. En daar zijn we trots op. Je krijgt bij ons de gelegenheid om zelf initiatieven aan te dragen en te ontwikkelen.

    Bigger responsibility
    Binnen DLA Piper heerst een cultuur van ambitie, ondernemerschap en verantwoordelijkheid. Die waarden zitten in de genen van de organisatie en zijn ook bepalend voor onze snelle groei. Dat geeft je ook de gelegenheid om je eigen stempel te drukken en mee te bouwen aan de cultuur van ons kantoor.

    Bigger talent
    Studeer je rechten en heb je een groot talent? Dan hebben we je grootse mogelijkheden te bieden. Kijk op onze website voor meer informatie. www.bigopportunities.nl

  2. Sollicitatieprocedure

    Sollicitatieprocedure

    0 - 3 jaar ervaring Starters Voor starters geldt dat je op grond van je papieren sollicitatie wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde. De papieren sollicitatie bestaat uit: een motivatiebrief; cv; officiële cijferlijst(en); scriptie; stagebeoordeling(en). De eerste sollicitatieronde begint met een gesprek met een medewerker van de Recruitmentafdeling. Aansluitend vindt een capaciteitentest plaats op een aantal onderdelen: verbale logica, numeriek redeneren en inductief redeneren. Goed verlopen? Dan volgt een tweede gesprek met een andere partner. De laatste gespreksronde is met een senior medewerker en een partner. In deze laatste ronde is minimaal één gesprekspartner werkzaam op de praktijkgroep waar je graag komt te werken. Na het succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure leggen wij jou een voorstel voor en kun je gauw aan de slag. Voor meer informatie over vacatures en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: Maya Visser (recruiter): (020) 541 98 20 / maya.visser@dlapiper.com.

  3. Kennismakingsmoment

    Kennismakingsmoment

    Natuurlijk zoeken we bij DLA Piper de beste mensen. Maar dat niet alleen. We vinden het ook belangrijk dat er een persoonlijke klik is. Omdat we een hecht team vormen en op elkaar moeten kunnen bouwen, elkaar complementeren en aan weinig woorden genoeg hebben. Bij zo'n werkwijze past een persoonlijke ontmoeting.
    Wij organiseren daarom kennismakingsmomenten bij ons op kantoor. Dat betekent dat je een kennismakingsafspraak kan maken met onze recruiter en eventueel een aantal Junior Associates van de praktijkgroep van jouw interesse, waardoor je een gevoel krijgt bij de sfeer en de mensen bij ons op kantoor. We zien er naar uit je te ontmoeten!

  4. Carrierepad

    Carrierepad

    Stappen carrièrepad:
    1. Junior associate (3 jaar en 3 maanden)
    2. Associate (4-6 jaar)
    3. Senior associate (7-10)
    4. Partner of Legal Director (10+)

    De jaren zijn richtlijnen. Als je wil en kan, is het mogelijk om sneller stappen te maken. Je kunt vanaf associate level ook internationale ervaring opdoen door op secondment te gaan bij een vestiging of cliënt van DLA Piper in het buitenland.

    DLA Piper Career Academy
    Bij DLA Piper bieden wij jou het beste. In iedere fase van jouw carrière. Om te kunnen excelleren in je vak investeren wij graag in jouw ontwikkeling als mens en professional. In de verschillende stadia in je loopbaan krijg je bij ons de opleiding die aansluit bij jouw persoonlijke en professionele behoefte.

    Of je nu junior associate bent of partner. Dit complete op maat gesneden opleidingstraject is de DLA Piper Career Academy.

  5. DLA Piper

    DLA Piper


People also viewed