Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like CGI.

Learn more
  1. About CGI

    About CGI

    Toen Serge Godin en André Imbeau in 1976 in de kelder van Serge’s huis begonnen met CGI, hadden zij een ‘droom’. Vrij vertaald: zij wilden een bedrijf opzetten waarin iedereen het geweldig vindt om samen te werken en waarop je werkelijk trots kan zijn. Onze oprichters hebben gekregen wat zij wilden: op dit moment zijn we de op vier na grootste onafhankelijke zakelijk en IT-dienstverlener van de wereld. Actief vanuit honderden locaties wereldwijd, met ruim 70.000 professionals, gespecialiseerd in business consulting, systeemintegratie en IT-outsourcingdiensten.

    Wereldwijd mogen we de Top-100 bedrijven tot onze klanten rekenen en onderhouden we klantrelaties met tal van nationale en lokale overheden. Ongeveer 3.000 Nederlandse CGI-ers zijn actief bij alle grote bedrijven en overheidsinstellingen. Zij spelen een belangrijke rol bij innovaties die een directe impact hebben op het maatschappelijk leven en die bedrijven, overheid en burgers helpen het beste te halen uit de toenemende complexiteit van deze tijd. De lijst met opdrachtgevers en referentieprojecten is lang, veelzijdig en spreekt tot de verbeelding.

    Wie komt werken bij CGI, gaat deel uitmaken van een hechte community professionals die dedicated met hun vak bezig zijn. Je wordt niet aangesproken als medewerker, maar als ‘member’. Als member ben je echt verbonden aan onze organisatie. Zo kun je via een aandelenplan en winstdelingsregeling actief participeren in ons succes.

    CGI is een financieel gezond en stabiel bedrijf, met een toekomstgerichte visie, zeer tevreden opdrachtgevers en members die zich committeren aan de klanten, aan CGI én aan elkaar. Precies het soort bedrijf waar de oprichters van droomden. Maak op deze site eens kennis met een aantal members. Lees meer over onze projecten, verdiep je in onze bedrijfscultuur, bekijk onze uitstekende arbeidsvoorwaarden. En bedenk dan waar je je IT-carrière het best vorm kunt geven. Maak het met CGI.

  2. Bedrijfscultuur

    We zijn er trots op dat onze oprichters Serge Godin en André Imbeau nog altijd bij CGI betrokken zijn. Het tekent hun commitment aan het bedrijf waar we allemaal voor werken. De kans dat je Serge Godin ‘live’ ontmoet, is ook niet gering: regelmatig is hij in Nederland en buigt hij zich actief over klantcases – altijd bereid tot een goed gesprek en een helder advies.

    Niet alleen Serge Godin is zo goed benaderbaar. Het geldt voor alle CGI-members en maakt deel uit van onze cultuur. CGI is een informeel bedrijf, waarin je je collega’s – jong of oud, ervaren of groen als gras, leidinggevend of uitvoerend – gemakkelijk aan kunt spreken. ‘Meepraten’ mag iedereen. Bijvoorbeeld via onze jongerencommunity CGI Next die er niet alleen is voor leuke bijeenkomsten, maar zeker ook om members tot 37 jaar op boardroomniveau mee te laten discussiëren over onze strategie. Collegialiteit vindt iedereen belangrijk. Er is sprake van een onderlinge binding en saamhorigheid; en van ingehouden trots op onze prestaties.

    Wie werkt met CGI ervaart de gedrevenheid om resultaat te behalen; resultaat voor de klant, voor CGI en voor de aandeelhouders (wat je door ons Share Purchase Plan zelf ook kunt zijn). CGI-members zijn vaak ‘vakidioten’ die altijd willen weten hoe het beter kan en daar ook actie op ondernemen.

    Wie de ambitie heeft, kan dankzij onze ondernemende en open cultuur al vroeg in zijn carrière daadwerkelijk het verschil maken. Verantwoordelijkheid voor een project of team verdien je op basis van prestaties, niet van leeftijd of ervaring. Stel je de inhoud van je vak boven alles, dan krijg je alle kans je steeds verder te verdiepen en te ontwikkelen tot ‘thought leader’ met een voorbeeldfunctie voor vakgenoten binnen en buiten CGI.

    CGI is een van oorsprong Canadees bedrijf. Wil je meer weten over de ontstaansgeschiedenis en onze internationale ‘values’, neem dan een kijkje op de internationale website van CGI.

  3. Solliciteren

    Solliciteren

    Je sollicitatie kan het startpunt zijn van een spannende carrière bij CGI. Het is onze bedoeling dat je je meteen welkom voelt en precies weet waar je aan toe bent. Dat betekent onder andere dat we een korte doorlooptijd aanhouden en je niet aan het lijntje houden. Andersom willen we ook jou goed kennen, zodat we de beste plek in onze organisatie voor je kunnen vinden.

    Solliciteren
    Doorzoek onze vacatures en klik op Solliciteren bij functies die je interesseren. Vul meer in over je vaardigheden en beantwoord een aantal vragen die specifiek op de functie zijn toegesneden. Wij zullen aan je terugkoppelen of we aanleiding zien tot een gesprek.

    Op gesprek
    De procedure kan per CGI-locatie en per functie verschillen, maar meestal vinden de gesprekken plaats in twee fasen. Je krijgt de kans om vragen te stellen over CGI en de functie waarnaar je solliciteert, en wij bekijken of je kwalificaties en interesses aansluiten bij onze waarden en cultuur.

    Het eerste gesprek is meestal telefonisch. Het tweede gesprek is persoonlijk en vindt plaats op een van de CGI-kantoren. Dit gesprek gaat dieper. Je ontmoet de verantwoordelijke manager, een aantal andere CGI-professionals en – als dat nodig is – klanten.

    Ons aanbod
    Vinden wij je geschikt voor de functie, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op en doen we je een aanbod. Daarnaast ontvang je informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de termijn waarin je kunt reageren. Deel van die arbeidsvoorwaarden is het verzoek om achtergrondinformatie voor een eventueel antecedentenonderzoek.

    Aan de slag
    Nieuwe werknemers doorlopen een proces dat erop gericht is om snel bekend te worden met zowel de gewoonten en cultuur bij CGI als je team en je nieuwe rol en verantwoordelijkheden. In je eerste jaar zijn er geregeld evaluatiegesprekken met je manager. Je krijgt individuele steun, onder andere van een ‘buddy’ die je in je eerste jaar bij CGI begeleidt. Meestal is je buddy iemand die hetzelfde soort werk doet als jij.

People also viewed