New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
Wij van Brandchart leveren een bijdrage aan de groei van recruitment en recruitment marketing, door middel van betrouwbaar en toepasbaar arbeidsmarktonderzoek.6NLUtrecht
  1. About Brandchart

    About Brandchart

    Wij van Brandchart leveren een bijdrage aan de groei van recruitment en recruitment marketing. Door middel van onderzoek voorzien wij recruiters, HR-professionals en communicatiespecialisten van kennis en inzicht. Ons team bestaat uit enthousiaste consultants die organisaties als geen ander inzicht kunnen geven in alle aspecten van het Talent Journey Model.

    Wanneer wij onderzoek doen, dan doen wij dit altijd op basis van ons belangrijkste uitgangspunt: onze opdrachtgevers moeten iets in handen krijgen waarmee zij daadwerkelijk het verschil kunnen maken in het aantrekken van toptalent voor hun organisatie.

  2. Find your job faster with a profile
    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.
  3. Brandchart live

    Brandchart live is het recruitment marketing event van het jaar. In 2018 kwamen er onderwerpen aan bod zoals employer branding, analytics in het recruitmentproces, virtual reality en vloggen.

    Tijdens Brandchart live worden de Favorite Employer Awards (FE Awards) uitgereikt. De FE Awards worden uitgereikt aan de populairste werkgever onder starters. De toonaangevende ranking van de meest favoriete werkgevers in Nederland wordt bepaald op basis van het grootste, onafhankelijke en meest betrouwbare campus- & imago onderzoek dat jaarlijks door Brandchart wordt uitgevoerd.

  4. Klanten

    Klanten

    Bij Brandchart adviseren we klanten op strategisch niveau met betrekking tot recruitment en recruitment marketing. Wie onze klanten zijn? Een breed scala aan A-Klanten, zoals bijvoorbeeld: ABN AMRO, DHL, KPMG, Jumbo en de Belastingdienst. Een kleine greep uit onze klantenbestand, maar zoals je ziet ontbreekt het niet aan variatie.

  5. Talent Journey Model

    Talent Journey Model

    Wanneer een werkgever maximaal succesvol wil zijn op de arbeidsmarkt dan is een strategische aanpak noodzakelijk. Om toptalent aan te trekken zal de werkgever invloed moeten uitoefenen op de gehele Talent Journey. Dit betekent dat je binnen alle drie de segmenten actief moet zijn: de campus, de arbeidsmarkt en de eigen organisatie. Om de klant hierin te faciliteren doet Brandchart onderzoek naar de segmenten zoals weergegeven in het Talent Journey Model.

People also viewed