Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Logo Bos Incasso

Bos Incasso

'Zeggen wat we doen en doen wat we zeggen', deze aanpak typeert onze manier van werken.
Met enthousiaste collega's, een informele werksfeer en een gezonde dosis Groningse nuchterheid maken we er elke dag een 'spel' van om voor onze klanten zo goed mogelijk te presteren.
Wij incasseren openstaande facturen op een verantwoorde, vriendelijke maar daadkrachtige manier. Met aandacht voor een…


'Zeggen wat we doen en doen wat we zeggen', deze aanpak typeert onze manier van werken.

Met enthousiaste collega's, een informele werksfeer en een gezonde dosis Groningse nuchterheid maken we er elke dag een 'spel' van om voor onze klanten zo goed mogelijk te presteren.

Wij incasseren openstaande facturen op een verantwoorde, vriendelijke maar daadkrachtige manier. Met aandacht voor een duurzame relatie en oog voor ontwikkeling zijn we als organisatie continu in beweging. We zijn betrokken en helpen onze klanten vooruit. Snel schakelen bij veranderingen in de markt, openstaan voor nieuwe ideeën met onze blik gericht op de toekomst; dit geeft dynamiek in het bedrijf en maakt ons werk iedere dag weer uitdagend en afwisselend.

Legal
Groningen, NL
100 employees

Bos Incasso

Share:

'Zeggen wat we doen en doen wat we zeggen', deze aanpak typeert onze manier van werken.
Met enthousiaste collega's, een informele werksfeer en een gezonde dosis Groningse nuchterheid maken we er elke dag een 'spel' van om voor onze klanten zo goed mogelijk te presteren.
Wij incasseren openstaande facturen op een verantwoorde, vriendelijke maar daadkrachtige manier. Met aandacht voor een…


'Zeggen wat we doen en doen wat we zeggen', deze aanpak typeert onze manier van werken.

Met enthousiaste collega's, een informele werksfeer en een gezonde dosis Groningse nuchterheid maken we er elke dag een 'spel' van om voor onze klanten zo goed mogelijk te presteren.

Wij incasseren openstaande facturen op een verantwoorde, vriendelijke maar daadkrachtige manier. Met aandacht voor een duurzame relatie en oog voor ontwikkeling zijn we als organisatie continu in beweging. We zijn betrokken en helpen onze klanten vooruit. Snel schakelen bij veranderingen in de markt, openstaan voor nieuwe ideeën met onze blik gericht op de toekomst; dit geeft dynamiek in het bedrijf en maakt ons werk iedere dag weer uitdagend en afwisselend.

Legal
Groningen, NL
100 employees

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

Jobs

At this moment there are no open jobs at Bos Incasso.Please check again later.

What employees are saying

Tjitske Drijfhout

HR-adviseur

Werken bij Bos Incasso is werken met enthousiaste, betrokken mensen. De dynamiek van het bedrijf en de bevlogenheid van de collega's is iedere dag weer voelbaar. Wil jij ook bij ons aan de slag? Dan maak je als eerste kennis met mij of met 1 van mijn…

Frank Roorda

Teammanager Klant & Incasso en KCC

Na het afronden van mijn studieperiode ben ik 8 jaar geleden aan de slag gegaan als incassomedewerker bij Bos Incasso B.V. Wat mij hierin meteen opviel was de gemoedelijke sfeer en de omgang met elkaar. Iedere dag samen met collega’s ervoor zorgen dat we onze opdrachtgevers zo…

Interesting to know

Sinds 2006 is Ziggo één van de grootste klanten van Bos Incasso en hebben in de loop der jaren een partnership met elkaar opgebouwd waar we trots op mogen zijn.
De nuchterheid die Bos Incasso uitstraalt past erg goed bij de ‘Collection wereld’. Als er iets verandert in de markt, dan kunnen wij dit op flexibele wijze met elkaar bespreken. Doordat…


Sinds 2006 is Ziggo één van de grootste klanten van Bos Incasso en hebben in de loop der jaren een partnership met elkaar opgebouwd waar we trots op mogen zijn.

De nuchterheid die Bos Incasso uitstraalt past erg goed bij de ‘Collection wereld’. Als er iets verandert in de markt, dan kunnen wij dit op flexibele wijze met elkaar bespreken. Doordat de samenwerking eigenlijk zo goed is, zorgt dit voor een bepaald vertrouwen. In een samenwerking is het een kwestie van geven en nemen en dat werkt voor ons heel erg goed.

Daarnaast is kennis van de markt voor ons een absolute ‘must’. Onze vaste contactpersonen bij Bos Incasso hebben deze kennis en voor ons is het dan ook belangrijk om de juiste informatie te verkrijgen, zodat wij onze interne processen hierop kunnen aanpassen. Zij kunnen ons precies vertellen wat er met onze vorderingen gebeurt en in welke fase van het traject een vordering zich bevindt.

De kracht zit volgens Ziggo vooral in de flexibiliteit van Bos Incasso. Wij vinden het heel prettig om samen te sparren en te kijken hoe wij onze processen nog effectiever kunnen maken en beter op elkaar kunnen afstemmen. Hierin is een stuk flexibiliteit van groot belang. Naast flexibiliteit hechten wij veel waarde aan het nakomen van gemaakte afspraken. “Maak het niet mooier dan het is en leef daar ook naar. Zeker in de wereld van Credit management is dit belangrijk”.

Zoals ik al eerder vertelde zijn wij in onze samenwerking continue bezig om de interne processen te optimaliseren. We plannen daarom één keer in de twee maanden een overleg met Bos Incasso. In dit overleg kijken we goed wat we van elkaar nodig zijn voor een optimaal resultaat. Op operationeel niveau doen we er alles aan om zoveel mogelijk van elkaar te leren. Zo hebben de medewerkers van Ziggo bijvoorbeeld een dag meegelopen met een aantal deurwaarders van LAVG.

Op deze manier van samenwerken ontstaat er begrip en vertrouwen en dit is essentieel in een langdurige partnership.


Sinds 2006 is Ziggo één van de grootste klanten van Bos Incasso en hebben in de loop der jaren een partnership met elkaar opgebouwd waar we trots op mogen zijn.

De nuchterheid die Bos Incasso uitstraalt past erg goed bij de ‘Collection wereld’. Als er iets verandert in de markt, dan kunnen wij dit op flexibele wijze met elkaar bespreken. Doordat de samenwerking eigenlijk zo goed is, zorgt dit voor een bepaald vertrouwen. In een samenwerking is het een kwestie van geven en nemen en dat werkt voor ons heel erg goed.

Daarnaast is kennis van de markt voor ons een absolute ‘must’. Onze vaste contactpersonen bij Bos Incasso hebben deze kennis en voor ons is het dan ook belangrijk om de juiste informatie te verkrijgen, zodat wij onze interne processen hierop kunnen aanpassen. Zij kunnen ons precies vertellen wat er met onze vorderingen gebeurt en in welke fase van het traject een vordering zich bevindt.

De kracht zit volgens Ziggo vooral in de flexibiliteit van Bos Incasso. Wij vinden het heel prettig om samen te sparren en te kijken hoe wij onze processen nog effectiever kunnen maken en beter op elkaar kunnen afstemmen. Hierin is een stuk flexibiliteit van groot belang. Naast flexibiliteit hechten wij veel waarde aan het nakomen van gemaakte afspraken. “Maak het niet mooier dan het is en leef daar ook naar. Zeker in de wereld van Credit management is dit belangrijk”.

Zoals ik al eerder vertelde zijn wij in onze samenwerking continue bezig om de interne processen te optimaliseren. We plannen daarom één keer in de twee maanden een overleg met Bos Incasso. In dit overleg kijken we goed wat we van elkaar nodig zijn voor een optimaal resultaat. Op operationeel niveau doen we er alles aan om zoveel mogelijk van elkaar te leren. Zo hebben de medewerkers van Ziggo bijvoorbeeld een dag meegelopen met een aantal deurwaarders van LAVG.

Op deze manier van samenwerken ontstaat er begrip en vertrouwen en dit is essentieel in een langdurige partnership.