New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery
Logo BANNING

BANNING

www.banning.nl
BANNING heeft een sterke focus op ondernemerschap. Onze advocaten zijn specialisten en wij behouden onze voorsprong door voortdurende investeringen in kennis en kwaliteit.100NL's-Hertogenbosch's-Hertogenbosch
  1. About BANNING

    BANNING heeft een sterke focus op ondernemerschap. Onze advocaten zijn specialisten en wij behouden onze voorsprong door voortdurende investeringen in kennis en kwaliteit. Wij leveren onze diensten aan ondernemers, organisaties en particulieren op snelle wijze en zijn daar en wanneer de cliënt ons nodig heeft. Wij komen met oplossingen, denken mee en anticiperen op de toekomst.

    Dat doen wij met veel energie, enthousiasme en betrokkenheid. Dat geldt ook voor de samenwerking tussen onze mensen. Klantgerichtheid en continue verbetering behoren tot onze kernwaarden. BANNING heeft een open en informele werksfeer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid en wij verwachten van elkaar inzet, samenwerking en ondernemerschap.

    Onze vestigingen slaan een brug tussen Brabant en de Randstad.

    BANNING is al meer dan 50 jaar een gevestigde naam in Nederland met kantoren in ‘s-Hertogenbosch en Amsterdam. Het kantoor en haar circa 50 advocaten staan bekend om hun ondernemerschap, hoge kwaliteit van dienstverlening, diepgaande marktkennis en grote betrokkenheid bij cliënten. Als full servicekantoor heeft BANNING een uitstekende reputatie opgebouwd. De combinatie van een traditioneel sterke klantenportefeuille, de dynamiek op de werkvloer en de aanwezige kennis en knowhow in zowel mensen als systemen maken BANNING tot een uitmuntende werkgever. BANNING beschikt ook over een eigen opleidingsinstituut en een cassatiepraktijk.

  2. Find your job faster with a profile

    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

  3. Carrierepad

    ADVOCAAT - STAGIAIRES
    Als stagiair krijg je direct een serieuze rol, vanaf de eerste dag ben je actief in de praktijk. Je spreekt cliënten in levende lijve en bent aanwezig bij zittingen. We gooien je niet in het diepe, maar verwachten wel veel van je.

    DRAAKENSTEIN
    Op de dag dat je bij BANNING begint, neem je deel aan onze DRAAKENSTEIN opleiding. In dit driejarige programma leer je jouw kwaliteiten uit te breiden en in te zetten. Hoe we dit doen? Met kwalitatief hoogstaande opleidingsmodules gegeven door goede docenten die bekend zijn in ons vakgebied. Denk bijvoorbeeld aan presentatie-vaardigheden, Legal English, communicatieve vaardigheden en timemanagement.

    Beroepsopleiding
    Nadat je beëdigd bent en je je hebt ingeschreven als advocaat op het tableau, begint jouw beroepsopleiding. Meer informatie hierover kun je vinden op de website van de Nederlandse Orde van Advocaten Interne juridische opleidingen Als stagiair krijg je ook de mogelijkheid om onze juridische opleidingen te volgen, om je verder te verdiepen in jouw vakgebied en zo jouw juridische kennis uit te breiden.

  4. Sollicitatieprocedure

    BANNING houdt de sollicitatieprocedures kort en overzichtelijk. Binnen enkele weken weet je waar je aan toe bent. Zodra je sollicitatie ontvangen is hoor je binnen enkele dagen of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Wij streven ernaar om de procedure zo spoedig mogelijk te doorlopen. In deze periode voer je in principe drie gesprekken. Het eerste gesprek is een kennismakingsgesprek en vindt plaats met twee advocaten uit de sollicitatiecommissie. Het tweede gesprek vindt plaats met advocaten uit de sectie waar je graag zou willen werken, je toekomstige directe collega's. Aansluitend aan het tweede gesprek vindt er een assessment plaats. Tijdens de gesprekken kunnen verschillende onderwerpen aan bod komen, zoals je persoonlijke interesses, studieresultaten, werkervaring, scriptie en je belangstelling voor het juridische werk. Tijdens een van de gesprekken ontmoet je je toekomstige patroon. Het is belangrijk dat het tussen jullie klikt. Na de assessment wordt besloten of je wordt uitgenodigd voor een derde en laatste gesprek. In dit gesprek komen de arbeidsvoorwaarden aan bod.

People also viewed