New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Learn more
  1. About Achmea

    About Achmea

    In ieder 8 uur journaal zitten wel een paar onderwerpen die raakvlakken hebben met ons vak: verzekeren. Of het nu om zorg of schades gaat, ons werk heeft impact op wat er in de maatschappij gebeurt.

    Met merken als Centraal Beheer, Zilveren Kruis en Interpolis en FBTO, vijf kernlocaties en bijna 14.000 medewerkers zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland. Deze indrukwekkende aantallen zie je ook terug in onze financiële omvang.

    Wat cijfers: we hebben een eigen vermogen van ruim €10 miljard, een balanstotaal van €100 miljard en onze premieomvang is ongeveer €20 miljard. Dat betekent dat we een enorme verantwoordelijkheid dragen voor onze klanten.
    Kortom: een uitdagende werkomgeving met eindeloos veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

    Ons (Financieel) Management Traineeship is bijvoorbeeld een uitstekende start van een veelbelovende carrière bij Achmea met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Kunnen we jou onze klanten toevertrouwen?

    Kijk voor meer informatie op werkenbijachmea.nl.

    https://www.werkenbijachmea.nl/young-professional/Paginas/default.aspx

  2. Carrièrepad

    Carrièrepad

    Start in de voorhoede

    Ben je bijna of net klaar met je hbo- of universitaire studie? Ontdekken wat de arbeidsmarkt je te bieden heeft is best spannend. Je staat aan de vooravond van een paar belangrijke veranderingen in je leven. Maar één ding weet je zeker: je hebt de kracht en de visie om mensen en organisaties verder te brengen. En dus zoek je een plek waar je leiderschap de ruimte krijgt. Goed nieuws: young professionals zoals jij kunnen zich bij Achmea breed oriënteren op de toekomst. Welkom in onze rollercoaster! Lees hieronder wat jouw mogelijkheden zijn of maak persoonlijk kennis tijdens een Achmea Inhousedag of bij een van de evenementen op universiteiten waar wij regelmatig aanwezig zijn.

    Traineeships
    High potentials met een academische master op zak bieden we drie traineeships van twee jaar: het Management Traineeship, het Financieel Management Traineeship en het IT Management Traineeship. Een traineeship is zonder twijfel een mooi startpunt als je net van de universiteit komt. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid, zodat je ook écht een verschil kunt maken; binnen Achmea en (in)direct op het leven van veel mensen. Dus als je je op dit moment oriënteert op je eerste (of tweede) baan na je universitaire master, weet dan dat je bij ons vanaf de eerste dag voor de volle honderd procent meedoet. Kijk voor meer informatie over onze traineeships op traineetakeover.nl

    Talentships
    Zorginkoop
    In het Talentship Zorginkoop voer je vier projecten van elk een halfjaar uit binnen Zilveren Kruis. Je maakt kennis met de beleidsaspecten door mee te denken over de processen rond het inkopen van zorg. Daarnaast zit je om de tafel met ziekenhuizen en andere zorgaanbieders om over de inhoud en condities te onderhandelen. Vanzelfsprekend leer je ook de achterkant van het proces kennen: de beoordeling en afhandeling van zorgdeclaraties. Zo ontwikkel jij je tot een professional op een sleutelpositie binnen Zorginkoop. We helpen je met je persoonlijke groei via een eigen coach en uitdagende trainingen. Dit programma staat open voor pas afgestudeerde wo’ers met een drive om zorg beter te maken en tegelijk betaalbaar te houden.

    Online Marketing
    Binnen het Talentship Online Marketing ga je bij diverse marktleiders in Nederland aan de slag. Je speelt al direct een belangrijke rol bij de ontwikkeling van innovatieve digitale diensten en producten binnen Achmea. Maar daarnaast doe je ook unieke ervaring op bij andere bedrijven. Zo rouleer je anderhalf jaar lang in drie periodes van een halfjaar over de beste onlineafdelingen van ons land. Vier dagen in de week ga je aan de slag met boeiende opdrachten in uitdagende markten, terwijl de vrijdag in het teken staat van opleiding en/of intervisie. Geen betere manier om het snel veranderende online marketingvak in de vingers te krijgen, van personal experience en merkmanagement tot search engine advertising. Ideaal voor hbo’ers en wo’ers met een brede achtergrond en een passie voor digital marketing.

    IT
    Het Talentship IT bestaat uit een reguliere startersfunctie, maar dan met heel veel extra faciliteiten om alles uit jouw talent te halen. Zo is er een interessant aanbod vakgerelateerde opleidingen die precies worden afgestemd op de inhoud van je werk en wat je nog meer aan kennis en vaardigheden wilt ontwikkelen. Ook krijg je alle gelegenheid voor persoonlijke groei. Na ongeveer een jaar tot anderhalf jaar ben je klaar om je next steps te maken. Je stroomt dan door naar een mediorfunctie, en van daaruit werk je verder aan je carrière. De diepte van dit talentship is aantrekkelijk voor hbo’ers en wo’ers die een expert willen worden in een bepaald vakgebied, zoals security of big data.

    Talentships starten één of twee keer per jaar. Meld je hier aan voor een job alert wanneer je weer kunt solliciteren.

    Andere startersfuncties
    Voor jonge hbo’ers of wo’ers met het juiste profiel hebben we bovendien met enige regelmaat diverse prachtige startersfuncties. Van IT en online marketing tot data-analyse. Aanstormende professionals kijken dus direct naar het actuele vacatureaanbod.

    Achmea is een grote, brede en moderne organisatie met informele sfeer en enthousiaste ambitieuze collega’s. Door de omvang van Achmea en diversiteit in werkgebieden biedt de organisatie zeer veel mogelijkheden tot doorgroeien. Achmea focust zich sterk op de ontwikkeling van talent.

    Binnen het traineeship komt dit duidelijk naar voren. Door middel van een manager, mentor, loopbaancoach en intervisie met medetrainees en een externe coach tijdens dit traineeship maak jij de meest optimale persoonlijke en professionele ontwikkeling door die jou brengt waar je ambities liggen.
    Ook krijg je een persoonlijk opleidingsbudget die je kunt besteden aan trainingen die in lijn zijn met jouw ontwikkeling. Geen standaardprogramma dus, Achmea bied je een passend individueel traject. Bovendien bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een vaste eindejaarsuitkering, mogelijkheden tot flexibel werken en een marktconform salaris.

  3. Sollicitatieprocedure Achmea Traineeships

    Sollicitatieprocedure Achmea Traineeships

    De selectieprocedure van ons Management Traineeship en Financieel Management Traineeship bestaat uit een aantal rondes. Allereerst maak je onze TalentPitch. Dit is een online game met een capaciteitentest en een persoonlijkheidsonderzoek. Hier upload je ook je CV. Een motivatiebrief is niet nodig. Op basis hiervan word je mogelijk uitgenodigd voor een eerste gesprek met een recruiter en een trainee (of een andere collega).

    Verloopt dit voor beide partijen naar tevredenheid, dan word je uitgenodigd voor de selectiedag, waar je diverse gesprekken voert en aan een business case werkt. Rond je deze dag positief af, dan bieden we je een contract aan om bij ons aan de slag te gaan. De traineeships starten op 1 maart en 1 september van elk jaar.

  4. Trainees aan het werk

    Trainees aan het werk

    .

  5. Achmea Hoofdkantoor (Zeist)

People also viewed