New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Learn more
  1. About a.s.r.

    Wij zijn a.s.r., de Nederlandse verzekeringsmaatschappij voor alle verzekeringen. We zijn bekend van de merken a.s.r., De Amersfoortse, Ditzo, Europeesche Verzekeringen en Ardanta. Bij a.s.r. werken 3375 medewerkers en met een omzet van € 4 miljard behoren we tot de grootste verzekeraars van Nederland. Sinds 10 juni 2016 staan wij genoteerd aan Euronext Amsterdam. Wij willen medewerkers een stimulerende en inspirerende werkomgeving bieden en hen de mogelijkheid geven om zich te blijven ontwikkelen. Dagelijks werken wij bij a.s.r samen aan een belangrijk doel: de verzekeringsbranche beter te maken. Wij willen een verzekeraar zijn waar klanten op kunnen vertrouwen en klantbelang staat bij ons centraal.

    1 in service
    Bij ons staat de klant op 1. En dat laten we zien door onze excellente service. Voortdurend werken we aan verbetering van processen. Onze klanten moeten nog beter en nog sneller geholpen worden. En dat doen we met elkaar. We willen 1 in service zijn, wat betekent dat we ons onderscheiden van de concurrentie, maar 1 in service staat ook voor verbinding. Deze uitdaging verbindt ons met elkaar. En ‘ons’ staat voor alle medewerkers van a.s.r.

    In beweging
    De cultuur van a.s.r. biedt veel ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en initiatief. Wij willen dat onze medewerkers verantwoordelijkheid nemen, ondernemerschap tonen en aan zichzelf werken. Dit is goed voor a.s.r. en goed voor de medewerkers. a.s.r. biedt ruime opleidingsmogelijkheden, we stimuleren (interne) mobiliteit en we faciliteren flexibele en duurzame inzetbaarheid. Wij willen dat medewerkers ‘in beweging’ komen en blijven en zelf de regie nemen over hun eigen carrière. Hierbij levert a.s.r. tools en ondersteuning. Het uiteindelijke doel is dat a.s.r. medewerkers zo lang mogelijk een goede en zinvolle bijdrage kunnen blijven leveren aan de arbeidsmarkt.

    Het nieuwe werken
    Bij a.s.r. werken de medewerkers tijd- en plaatsonafhankelijk. We werken waar het werk is en wanneer er werk is. Dit doen we vanuit onze kantoren, bij onze klant, onderweg en vanuit huis. Zo kunnen we onze klant zo optimaal mogelijk servicen en ons werk zo efficiënt mogelijk doen. Deze manier van werken zorgt bovendien voor een zo optimaal mogelijke balans tussen werk en thuis.

    Duurzaamheid en MVO
    Duurzaamheid en MVO zit in het a.s.r. DNA. Wij werken met respect voor onze omgeving en proberen zoveel mogelijk het goede te doen. We reduceren afvalstromen, werken met duurzame verpakkingen en materialen en zetten ons op veel verschillende manieren in voor de maatschappij. Via de a.s.r. Foundation, persoonlijke initiatieven van medewerkers en via sponsoring. Een goed voorbeeld hiervan is De Andere Tour, een wielerspektakel dat a.s.r. organiseert rondom de Tour de France.

    Arbeidsomstandigheden en vitaliteit
    a.s.r. besteedt veel aandacht aan arbeidsomstandigheden. Het hoofdkantoor van a.s.r. in Utrecht is verbouwd tot een flexibele, state-of-the-art werkomgeving, waar het heel prettig is om te werken en om klanten en relaties te ontvangen. ‘De vitale medewerker’ is een van de speerpunten van het beleid van a.s.r.: dit zie je terug in het arbo-beleid, het aanbod in de bedrijfsrestaurants, de prachtige interne sportfaciliteiten en de terugkerende acties op het gebied van gezondheid en beweging. Hiermee draagt a.s.r. bij aan duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers.

  2. Inhousedag 2017

    Inhousedag 2017

    Heb jij (bijna) je WO master afgerond en interesse in ons traineeship? Geef je dan op voor onze inhousedag op 24 november aanstaande en kom meer te weten over werken bij a.s.r.

    Onze inhousedag staat in het teken van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. We hebben een leuk, interactief en gevarieerd programma samengesteld. Je krijgt een uitgebreide rondleiding door ons duurzame gebouw, we vertellen je het verhaal van a.s.r. en je maakt kennis met de Raad van Bestuur, het (senior) management en de huidige trainees. Daarnaast ga je aan de slag met een uitdagende casus.

    Ben jij benieuwd naar het verhaal van a.s.r. en lijkt het je leuk om deel te nemen aan onze inhousedag? Stuur dan vóór 13 november een e-mail naar recruitment@asr.nl en vertel ons waarom jij graag wilt komen. Geef ook aan naar welk bedrijfsonderdeel (of -onderdelen) jouw interesse uitgaat, en stuur je cv mee.

    Ga voor meer informatie over de Inhousedag naar onze website: https://werkenbijasr.nl/inhousedag-2017

  3. Werken bij a.s.r.?

    Werken bij a.s.r.?

    Bij a.s.r. zit je goed. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed. Je salaris is marktconform, je krijgt een 13e maand en vakantietoeslag. We hebben een collectieve pensioenregeling en je kunt deelnemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Ook kun je gebruik maken van aantrekkelijke kortingen op diverse verzekeringen

    Wat ons bijzonder aantrekkelijk maakt als werkgever is dat we jouw persoonlijke ontwikkeling erg serieus nemen. We zorgen voor de juiste omgeving om je talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te leren en jezelf continu te ontwikkelen. We bieden talentontwikkelingsprogramma’s, en medewerkers kunnen gebruik maken van een ruim aanbod aan vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. We leren van elkaar via mentortrajecten en leernetwerken. Voor financiering kun je een beroep doen op de studiekostenregeling.

    a.s.r. vindt duurzame inzetbaarheid belangrijk: we willen graag dat onze medewerkers zo lang mogelijk en zo gezond mogelijk een goede bijdrage leveren aan de arbeidsmarkt. Naast aandacht voor persoonlijke ontwikkeling hebben we daarom veel aandacht voor vitaliteit. Dit zie je terug in onze fitnessfaciliteiten, aandacht voor een gezond assortiment in onze bedrijfsrestaurants, een arbo-beleid gericht op preventie en allerlei initiatieven op het gebied van beweging en gezondheid.

    Een goede balans tussen werk en privé is ook een voorwaarde voor vitale, tevreden en betrokken medewerker. Daarom heeft a.s.r. een flexibel kantoorconcept en hanteren we flexibele werktijden: we werken waar het werk is en wanneer er werk is, vanaf kantoor, thuis en bij de klant. Je kunt er – binnen kaders – voor kiezen om je arbeidsduur flexibel aan te passen en ook kun je extra vakantiedagen bijkopen. Diverse verlofregelingen maken het bovendien mogelijk om - als dat nodig is - tijdelijk extra aandacht te geven aan de thuissituatie.

  4. Traineeship bij a.s.r.

    Traineeship bij a.s.r.

    Master op zak en je aansluiten bij een van de grootste verzekeraars van Nederland? Door jouw talent te combineren met ons traineeship ligt een mooie carrière binnen handbereik. Het traineeship maakt ons allebei sterker en beter. Jou als professional en a.s.r. als dienstverlener. Daarom is jouw ontwikkeling binnen onze organisatie ons gezamenlijke doel.

    Wat houdt het in?
    Tijdens het anderhalf jaar durende traineeship zetten we samen alles op alles om je carrière binnen a.s.r. een vliegende start te geven. Jouw talent, kennis en visie zet je in binnen een van onze businesslines. In een individueel traject, onder goede begeleiding, met veel eigen verantwoordelijkheden, en met de uitdaging om zelfstandig vier opdrachten uit te voeren.

    Je kijkt zelf waar je voorkeur naar uitgaat en verzamelt een netwerk van mensen binnen a.s.r. die jou verder kunnen helpen. We verwachten van je dat je veel initiatief neemt en zo direct invloed uitoefent op de groei die je doormaakt.

    Voor wie?
    Ons traineeship is bedoeld voor studenten met een afgeronde wo-master opleiding.

    Na je traineeship
    De kennis en ervaring die je gedurende het traineeship hebt opgedaan, helpt je om te bepalen in welke functie je aan het einde van je traineeship wilt uitstromen en verder wilt specialiseren.

    Solliciteren?
    Wij zijn op 1 oktober gestart met een nieuwe groep trainees. Het is op dit moment dan ook niet mogelijk om te solliciteren op een plaats binnen ons traineeship.

    Graag nodigen we je wel uit voor onze inhousedag op 24 november aanstaande. Meld je daarvoor aan voor 13 november. Voor meer informatie over de inhousedag en de aanmelding ervoor: https://werkenbijasr.nl/inhousedag-2017

    Na de inhousedag zullen we starten met de werving voor het volgende traineeship. Hier vind je meer informatie over het traineeship van a.s.r.: https://werkenbijasr.nl/in-the-picture/traineeship

People also viewed