Vind het juiste talent op Magnet.me

Tips voor het vullen van traineeshipvacatures

 

1. Laat je bedrijfscultuur zien met foto’s en video

Gen Z en millennials vinden bedrijfscultuur ontzettend belangrijk wanneer ze solliciteren voor een traineeship. Zorg dus dat je foto’s en video op je bedrijfspagina gebruikt om te laten zien hoe het echt is om bij jou te werken.

 

2. Vermijd onduidelijke en cliché vacatureteksten

Zorg dat de vacaturetekst voor jouw traineeship er van begin tot eind strak uitziet. Dus gebruik een duidelijke, pakkende titel en schrijf vervolgens stapsgewijs over wie je zoekt, hoe het bedrijf is, wat dagelijkse werkzaamheden zijn en over de doorgroeimogelijkheden.

 

3. Wees open over doorgroeimogelijkheden

Doorgroeimogelijkheden (of het gebrek ervan) zijn een van de belangrijkste redenen voor jonge mensen om ontevreden te zijn over hun huidige baan. Wees dus transparant over wat ze kunnen verwachten. 

 

4. Zorg dat je vacature bij de juiste mensen terecht komt 

Zorg met een promoted job slot voor jouw traineeship vacature zodat die bij de juiste mensen terecht komt. Op die manier is je bereik niet alleen groter, maar ook gerichter. Je zult zien dat dit leidt tot meer likes en vacatures.

 

5. Reageer op likes 

Wanneer je een like op jouw vacature benadert heb je gemiddeld een 10x hogere kans dat jouw bericht leidt tot een sollicitatie dan wanneer je kandidaten een bericht stuurt die jouw vacature (nog) niet hebben geliked. Maak hier dus gebruik van en reageer op likes.

 

6. Organiseer een inhouse- of e-houseday

Direct solliciteren voor een traineeship is natuurlijk een grote stap. Daarom is het verstandig om geïnteresseerde kandidaten de mogelijkheid te geven om een laagdrempelige manier kennis met de inhoud van het traineeship en jou als werkgevers via een event, zoals een inhousedag of (online) e-housesday. Check wel altijd even dat je niet jouw inhousedag of e-houseday organiseert midden in een tentamenperiode van jouw doelgroep op tentamenrooster.nl.

 

Ben je op zoek naar meer tips voor het werven van studenten? Lees dan ook deze blog met tips over campus recruitment. Vergeet ook de millennial hiring checklist niet.