Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor een traineeship. Je hebt je goed voorbereid. Je loopt bij het bedrijf naar binnen. Wacht in de lobby. Koffie, graag. Je wordt opgehaald en in een kamer gezet. Je wacht. Daar zijn jouw interviewers. Je bent gespannen, maar het gesprek loopt soepel. Je geeft goede antwoorden. En dan: Sorry, of ik wat?! Ze herhalen de vraag: “Zou je liever vechten met 1 eend die zo groot is als een paard, of 100 paarden die zo groot zijn als een eend?”. Om je alvast voor te bereiden op de meest rare sollicitatievragen, zijn hier zes voorbeelden - inclusief antwoorden.

1. Laten we 'm er gelijk maar bij pakken: “Zou je liever vechten met 1 eend die zo groot is als een paard, of 100 paarden die zo groot zijn als een eend?”

Hoe groot jouw anatidaephobia (angst voor eenden) ook mag zijn, het beste antwoord is toch wel dat je het liever opneemt tegen 1 eend die zo groot is als een paard. Het is immers makkelijker focussen op 1 tegenstander, dan op 100.

2. “Wat zou de naam van jouw debuutalbum zijn?”

Eigenlijk is elk antwoord goed, zolang je het maar creatief onderbouwt (met humor). Zeg in ieder geval niet dat je niet kunt zingen en daardoor waarschijnlijk nooit een album zal uitbrengen.

3. “Als je een merk zou zijn, wat zou dan jouw slogan zijn?”

Hier is natuurlijk geen standaard antwoord voor, maar belangrijk is dat je een korte slogan kiest (geen volzin!), die krachtig is laat zien wat jou drijft of jou echt omschrijft. Een paar voorbeelden: “No pain, no gain”, “Don’t settle for average.”, “If I made you smile, I did my job right”. Misschien moet je “Drink beer!” even achterwege laten.

4. “Wat voor boom zou je zijn?”

Alles behalve treurwilg is eigenlijk wel goed.

5. “Als je een pinguïn zou vinden in de ijskast, wat zou je dan doen?”

Ja, denk daar maar eens over na. Laat hier zien dat je verantwoordelijk bent (dierentuin, dierenambulance, vis geven), maar ook humor hebt (samen Happy Feet kijken, stoppen met drinken, “blij zijn, ik was al de hele ochtend naar hem op zoek”.)

6. “Als je een nummer zou moeten kiezen dat elke keer zou afspelen als je een kamer in zou lopen, welk nummer zou dat dan zijn?”

Hier wordt weer een beroep op je creativiteit gedaan. Bedenk een nummer waarbij je een leuk verhaal kunt vertellen, want op deze vraag wordt altijd doorgevraagd. Vermijden: “Nine to Five” of “Freak me”.

Nog geen sollicitatiegesprek binnen gekopt? Kijk hier voor een actueel overzicht van alle traineeships, alle stages, en alle startersbanen in Nederland.