Junior Consultant Enterprise Risk Management @ SNS Bank N.V. https://customerimages.magnet.me/74a09fa134ad17d91e9e77a2ddcbabb9_1170_418.jpg?fit=crop https://magnet.me/a/company/sns-reaal/opportunity/15197/junior-consultant-enterprise-risk-management?lang=en Om de stabiliteit van de financiële sector te waarborgen zijn alle banken verplicht om jaarlijks een ICAAP, ILAAP en Recovery Plan op te stellen en...

Junior Consultant Enterprise Risk Management

Junior Consultant Enterprise Risk Management

Job

Utrecht, Netherlands

Om de stabiliteit van de financiële sector te waarborgen zijn alle banken verplicht om jaarlijks een ICAAP, ILAAP en Recovery Plan op te stellen en stress testen uit te voeren. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Houd jij van aanpakken, ben je kritisch en ben je cijfermatig aangelegd? Heb je altijd al willen weten hoe een stress test wordt uitgevoerd, hoe een bank haar kapitaalspositie beoordeeld en welke mogelijkheden een bank heeft als deze in de problemen dreigt te komen? Wij hebben een uitdagende functie voor een WO-starter.

Over de afdeling

De afdeling Stress Testing, ICAAP, ILAAP, Recovery & Resolution (SIRR) is onderdeel van Enterprise Risk Management (ERM). ERM is verantwoordelijk voor alle taken in het risicodomein die risicotype overstijgend zijn, evenals voor de integratie van risico-informatie. De afdeling SIRR bestaat uit 10 professionele en gedreven medewerkers. SIRR is verantwoordelijk voor:

  • Stress testing – scenario analyses waarbij de impact van stress scenario’s op de kapitaalspositie van de bank wordt doorgerekend. Dit kunnen zowel interne als extern opgelegde scenario’s zijn;
  • ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process) – rapport waarin de kapitaalspositie van de bank wordt beoordeeld in relatie tot de risico’s die de bank loopt. ICAAP is zowel voor intern gebruik als voor de toezichthouder (ECB/SSM);
  • ILAAP (Internal Liquidity Adequacy Assessment Process) – rapport waarin de liquiditeitspositie van de bank wordt beoordeeld. ILAAP is zowel voor intern gebruik als voor de toezichthouder (ECB/SSM);
  • Recovery plan (herstel plan) – plan dat voorziet in maatregelen die door de bank kunnen worden genomen om haar financiële positie te herstellen, in geval van een eventuele aanzienlijke verslechtering van haar financiële situatie;
  • Resolution plan – de Single Resolution Board (SRB) stelt voor banken een resolutieplan op waarin wordt beschreven welke maatregelen genomen moeten worden bank indien een bank in de problemen komt. SNS Bank levert input voor dit plan aan de toezichthouder (DNB en SRB).

Bovenstaande processen worden in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen SNS Bank N.V. gerealiseerd, waardoor je al snel een breed overzicht krijgt van de diverse finance en risk werkzaamheden binnen de bank.

Over de functie

Als Junior Consultant Enteprise Risk Management

  • Doorrekenen en analyseren van stress scenario’s en recovery maatregelen;
  • Bijdragen aan het beheer van de stress test modellen in samenwerking met de afdeling modelling;
  • Rapporteren en documenteren van de SIRR processen;
  • Deelname aan projectwerkgroepen en verbetertrajecten;
  • Doorvoeren van procesverbeteringen bij dergelijke trajecten en het implementeren van nieuwe ontwikkelingen, waarbij je fungeert als kenniscentrum;
  • Zelfstandig opstellen van (deel)projectplannen, met bijbehorende uitgangspunten en tijdsplanningen.

Wij vragen:

  • Afgeronde academische opleiding (bij voorkeur een studie met een kwantitatief karakter, bijvoorbeeld Economie, Bedrijfseconomie, Financiële Wiskunde of Econometrie);
  • 0 tot 2 jaar werkervaring;
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Scherp analytisch vermogen;
  • Uitstekende beheersing van Excel;
  • Affiniteit met programmeren, ervaring met Matlab is een pré;
  • Kennis van financieel risicomanagement en van karakteristieken en verdienmodel van een (retail)bank;
  • Kennis van Basel III, CRDIV en/of BRRD is een pré.

Wat krijg je van ons?

SNS Bank N.V. is anders dan anderen. We zijn een informele organisatie. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een prima salaris, 13e maand, kortingen op diverse financiële producten en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Solliciteren? 

Reageer op deze vacature door op de "sollicitatie button" te klikken. Laat je motivatie en CV achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marlous Mooij, Recruiter, 06-12678124\. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjolein van Barneveld, Hoofd SIRR op nummer 06- 53928017\. De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 november 2016\.