This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij proactief, ondernemend en nieuwsgierig? En zoek je een uitdagende stage in een logistieke omgeving? Wil je ervaring op doen met communicatie ? PostNL biedt je een zeer afwisselende stage in een jong en dynamisch team!
Uitdagingen
De afdeling Lean Six Sigma is verantwoordelijk voor verbeteringen van de bedrijfsresultaten door het toepassen van Lean en Six Sigma methodieken in het logistieke brievenproces. Met een team van 6 collega’s worden Lean maatwerk projecten geïnitieerd en begeleid in opdracht van interne PostNL klanten. De Lean Six Sigma afdeling maakt gebruik van interne- en externe expertise en beschikt over een zeer uitgebreid productportfolio dat continu wordt ontwikkeld/aangepast/verrijkt naar de wensen van de klant.
Je verantwoordelijkheden
Tijdens deze stage houd je je voornamelijk bezig met het ontwerpen en zelf maken van passende communicatiemiddelen (we denken aan een online portal/platform) waar PostNL collega’s informatie, tools, inspiratie en voorbeelden kunnen vinden m.b.t. Lean. Het is jouw taak om de kennis en ervaring die beschikbaar is laagdrempelig toegankelijk te maken. Dit doe je door de wensen van de doelgroep(en) gebruikers te begrijpen, je te verdiepen in het materiaal dat er is, en dit samen te brengen in concrete communicatie materialen, zoals een website/portal.
Wat breng jij mee?
Wat bieden wij jou?
De Stagiairs PostNL (STAP) – voor en door stagiairs – geeft je stageperiode een extra dimensie. STAP-leden organiseren zelf activiteiten, met ondersteuning van HR en Young PostNL. Als lid van deze club maak je kennis met ons bedrijf en collega stagiairs.
Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.
Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.
PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.