Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Stage (meewerk) HR / P&O - Eindhoven / Veldhoven

Posted 24 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
30 Apr 2018 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

WAT GA JE DOEN?

Omschrijving stage

Van den Udenhout is een bedrijf met veel vestigingen in Brabant. De stage P&O betreft een fulltime meewerkstage op de P&O afdeling. Ons team bestaat uit een P&O manager en twee P&O Adviseurs, waarbij er één medewerker jouw begeleider zal worden. Je zal met name werkzaam zijn op de vestiging in Veldhoven. Naast het ondersteunen en meewerken zal je ook een aantal eigen taken en opdrachten krijgen. Naar gelang de ontwikkeling die je laat zien zal je steeds meer taken en verantwoordelijkheden krijgen. We willen je ook ruimte bieden om (een) opdracht(en) t.b.v. je opleiding uit te voeren. De stage P&O is heel divers, zo krijg je taken als:

- Opstellen van een nieuw introductieplan;

- Voeren van gesprekken met medewerkers en sollicitanten;

- Het werven en selecteren van nieuw personeel;

- Het opstellen van vacatures;

- Onderzoek doen naar een geschikte opleiding voor een medewerker;

- Meedenken/meewerken aan een nieuw beleid (bijv. employer branding/arbeidsmarktcommunicatie);

- Vragen beantwoorden van medewerkers.

Zomaar een werkdagHet is weer de eerste maandag van de maand en samen met de P&O Manager en P&O Adviseurs heet je de nieuwe medewerkers welkom die vandaag starten met de introductiedag. Je neemt deel aan de voorstelronde, vertelt over de werkzaamheden van de afdeling P&O en maakt foto’s van de nieuwe collega’s voor het smoelenboek. Nadat jij je laptop hebt opgestart, schuif je met je lijstje met agendapunten aan bij het werkoverleg met de P&O Manager en P&O Adviseur. De P&O Manager informeert je over de plannen voor de komende periode en jij stelt nog wat vragen over de arbeidsmarktcommunicatie en de employer branding wat je binnenkort gaat opstarten en wat tevens je stageproject is.

Afgelopen vrijdag heb je een nieuwe vacature online gezet welke het afgelopen weekend weer een groot aantal sollicitaties heeft opgeleverd in het werving en selectie systeem dat jij beheert. Je neemt de sollicitaties door en selecteert de beste kandidaten die je doorstuurt naar de leidinggevende. Tussendoor belt er nog een kandidaat die even informeert of je zijn sollicitatie in goede orde hebt ontvangen. Je hebt bijna alle sollicitaties verwerkt, wanneer er een medewerker aan je bureau staat met een vraag over ouderschapsverlof. Je geeft hem informatie mee. Het beantwoorden van vragen van medewerkers is namelijk een groot onderdeel van de taken van P&O.

Als je ’s middags de post gaat verwerken zit hier nog een opzegbrief bij van een medewerker. Je neemt contact op met de leidinggevende of de medewerker nog verlof op gaat nemen en je stemt af of er een vacature geplaatst moet worden ter vervanging. Daarna ga je zijn uitdiensttreding verder verwerken.

Naar gelang de ontwikkeling die je laat zien zal je steeds meer taken en verantwoordelijkheden krijgen. We willen je ook ruimte bieden om, naast je stagetaken, (een) opdracht(en) t.b.v. je opleiding uit te voeren.

Kortom, een dag vol hectiek en dynamiek en waarbij je een wezenlijk onderdeel vormt van de bedrijfsvoering van een bourgondisch autobedrijf met in totaal ruim 550 medewerkers.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

Functie-eisen

  • Je studeert momenteel aan een HBO opleiding HRM/P&O en je zit in je 2e of je 3e jaar;

- Je hebt goede communicatieve vaardigheden;

  • Je kunt prioriteiten inschatten;

  • Je werkt gestructureerd en resultaatgericht;

  • Je woont in de omgeving van Veldhoven;

  • Je neemt initiatief;

  • Je houdt ervan om zelfstandig te werken en je neemt verantwoordelijkheid;

  • Je bent servicegericht, dienstverlenend en stressbestendig;

  • Je bent flexibel en praktisch ingesteld.

Persoonlijke vaardigheden:

  • Klantvriendelijk, servicegericht en dienstverlenend

  • Flexibel

  • Stressbestendig

  • Accuraat en discreet

  • Initiatiefrijk

  • Gestructureerd

WAT BIEDEN WIJ?

Bedrijfsinformatie

Van den Udenhout Groep is de Audi, Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens, Seat en Skoda dealer van Zuid-Nederland, met vestigingen in Eindhoven, Den Bosch, Son, Oss, Veghel, Helmond en Veldhoven. Gastvrijheid, vakmanschap, klantvriendelijkheid en servicegerichtheid zijn belangrijke pijlers voor de tot dusver behaalde successen. Naast de verkoop en het onderhoud van onze merken biedt de Van den Udenhout Groep een scala aan diensten zoals autoverhuur, schadeherstel (Carlux Schadeherstel / Boschman Autoschade / Autoschade 040), Fleetsales, Finance & Insurance, alsmede lease (via Autopon Lease). Daarnaast hebben wij een universele garage voor onderhoud, te weten De Garage Boxtel.

WIE ZIJN WIJ?

Van den Udenhout Groep is de Audi, Volkswagen, Volkswagen Bedrijfswagens, SEAT en ŠKODA dealer van Zuid-Nederland, met vestigingen in Eindhoven, Den Bosch, Son, Oss, Veghel, Helmond en Veldhoven. Gastvrijheid, vakmanschap, klantvriendelijkheid en servicegerichtheid zijn belangrijke pijlers voor de tot dusver behaalde successen. Naast de verkoop en het onderhoud van onze merken biedt de Van den Udenhout Groep een scala aan diensten zoals autoverhuur, schadeherstel (Carlux Schadeherstel / Boschman Autoschade / Autoschade 040), Fleetsales, Finance & Insurance, alsmede lease. Daarnaast hebben wij een universele garage voor onderhoud, te weten De Garage Boxtel.

CONTACT INFORMATIE

Contactinformatie

Voor meer informatie over de stageplaats kan je contact opnemen met Manouk van Schijndel, P&O Adviseur, op telefoonnummer 073-6464444.

Heb je interesse in deze stage? Upload dan je motivatiebrief en cv!

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Active in 27 countries
16,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 36 years

What employees are saying

Myrthe Breedijk

Management Trainee

Myrthe Breedijk

Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Naast de manager bij het bedrijf waar je een project draait, word je begeleid door iemand vanuit het traineeship en een coach. Bovendien volg je allerlei trainingen. Ook leuk: het contact met andere trainees. We zijn een hechte groep vrienden geworden.

Joris Brand

Retail Trainee

Joris Brand

Mijn eindscriptie was gefocust op de perfecte klantreis; wat willen klanten wél en wat juist niet. Om dit te kunnen bepalen had ik contact met klanten en ik kreeg daar veel energie van. Nu sta ik echt dicht bij het vuur, de dealers en de klanten en dat maakt mijn traineeship heel divers en leerzaam.