Management Traineeship Multicompany Programma @ ORMIT https://customerimages.magnet.me/63df348c27d6277aa2bbebd7af3292f6_1170_418.jpg?fit=crop https://magnet.me/a/company/ormit/opportunity/9198/management-traineeship-multicompany-programma?lang=en Ontwikkel je talent Het ORMIT Multicompany Programma (MCP) is een uniek traineeship. Twee jaar lang werk je intensief aan je leiderschapskwaliteite...

Management Traineeship Multicompany Programma

Management Traineeship Multicompany Programma

Job

-

Ontwikkel je talent

Het ORMIT Multicompany Programma (MCP) is een uniek traineeship. Twee jaar lang werk je intensief aan je leiderschapskwaliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Je voert opdrachten uit bij toonaangevende bedrijven in verschillende branches en wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen. Zo doe je in korte tijd ervaring op in verschillende disciplines en functies.

De theorie is de praktijk

Tijdens het traineeship leer je wat de praktijk van de nieuwe leidinggevende vraagt. Op de werkvloer word je direct geconfronteerd met de effecten van jouw manier van leidinggeven. Omdat je opdrachten bij verschillende organisaties doet, kom je er snel achter welke omgeving het best bij jou past.

Intensief trainings- en opleidingsprogramma

Naast opdrachten bestaat het traineeship uit een intensief trainings- en opleidingsprogramma. Je krijgt een Talent Development Manager die jou coacht, op de manier waarop jij dat later zelf ook gaat doen. In intervisiebijeenkomsten deel je regelmatig ervaringen met medetrainees. Deze combinatie van ervaren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij snel groeit als professional.

Het Multicompany Programma biedt jou:

  • Persoonlijke én professionele ontwikkeling;
  • Verschillende opdrachten bij toporganisaties;
  • Werken aan je leiderschapskwaliteiten in diverse omgevingen;
  • Twee jaar je eigen professionele coach;
  • Inspirerende omgeving van talentvolle medetrainees;
  • Opbouw van een divers netwerk;
  • Mogelijkheid om na twee jaar door te stromen bij één van de organisaties.

Ben jij het talent dat wij zoeken?

Het talent dat wij zoeken voor ons Multicompany Programma heeft een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, economie, finance of organisatie. Je hebt maximaal 3 jaar werkervaring.

Ambitieus en bevlogen

Naast je studie heb je je talent al bewezen in verschillende nevenactiviteiten. Wij zijn op zoek naar bevlogen talent dat de ambitie heeft om het verschil te maken als manager en bereid is te investeren in zichzelf. Dat vergt naast persoonlijk leiderschap een combinatie verbindend vermogen, mens- en resultaatgerichtheid, gedrevenheid, flexibiliteit en leervermogen. Dat is waar ORMIT bekend om staat. Dat is wat wij zoeken en beloven aan de organisaties waarmee wij samenwerken.

Sollicitatiebrief en cv

Geïnteresseerd in één van onze vacatures? Dan nodigen wij je uit om een brief te sturen met daarin je motivatie en ambitie, plus een uitgebreid curriculum vitae. Geef in je cv een duidelijke omschrijving je studie, stages, afstuderen, nevenactiviteiten en werkervaring en de daarbij behaalde resultaten. Stuur de brief en het cv per e-mail naar ORMIT. Voldoet je profiel aan de beoordelingscriteria? Dan nodigen we je uit voor een interviewronde.

Interviewronde

De interviewronde bestaat uit een interview met een ORMIT medewerker. Als je dit gesprek met een goed resultaat hebt doorlopen, word je uitgenodigd voor een assessmentdag. Voor deze assessmentdag vragen we je een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen: de zogenaamde Big Six.

Big Six

De multiculturele persoonlijkheidstest Big Six (van NOA) geeft inzicht in de zes centrale persoonlijkheidskenmerken. Deze persoonlijkheidsvragenlijst laat zien hoeveel aanleg je hebt om bepaald werkgedrag te ontwikkelen en langdurig vast te houden. Daarnaast bevat de Big Six een doorvertaling naar competenties. De scores op de competenties geven de mate van waarschijnlijkheid aan waarin je de betreffende competentie in de praktijk laat zien of kunt laten zien.

Assessment dag

Tijdens deze dag maak je een capaciteitentest, presenteer jij jezelf aan de assessoren en medekandidaten, doe je rollenspelen en voer je verschillende individuele gesprekken. Als tijdens deze dag blijkt dat je voldoet aan de eisen die ORMIT stelt, word je uitgenodigd voor een aannamegesprek.

Capaciteitentest

De multiculturele (cognitieve) capaciteitentest (MCT-H) is onderdeel van het assessment. Bij cognitieve capaciteiten gaat het erom hoe gemakkelijk en snel je verschillende soorten cognitieve problemen weet op te lossen. Je probleemoplossend vermogen geeft een indicatie van de manier waarop je met uitdagingen omgaat in de beoogde functie. De test bestaat uit de volgende onderdelen:

Componenten

  • Cijferreeksen
  • Controleren
  • Spiegelbeelden
  • Analogieën
  • Exclusie
  • Aannamegesprek

In het aannamegesprek worden je arbeidsvoorwaarden toegelicht en samen komen we overeen wanneer je in dienst komt bij ORMIT.

Meer informatie?

Bel of mail de afdeling Werving en Selectie: 030 - 298 43 00 of werving@ormit.nl