This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Je start op 1 april - samen met een aantal andere Testers in spe.
De eerste acht weken volg je een intensief introductieprogramma, waarin je alles ‘from scratch’ leert. Georganiseerd door onze eigen specialisten en de Ordina Academy. Je krijgt trainingen in TMap, Testautomatisering, Java programmeren, Security testen, Agile/SCRUM en het testen van mobiele apps. Je wordt ondergedompeld in technieken als HTML, SOA/XML, Webservices en SQL en wordt klaargestoomd voor het behalen van de belangrijkste certificaten. Plus: je werkt aan soft skills als presentatietechniek, gesprekstechniek en time management.
Na de introductieperiode ligt een volgend ‘ontwikkelpakket’ voor je klaar. En maak je de grote sprong. We introduceren je bij één van onze klanten voor de eerste opdracht.
Bij vragen kun je bovendien altijd terecht bij je manager of één van de 160 collega’s uit de open en no-nonsense Testing Unit van Ordina. Je staat er dus niet alleen voor. Hoe ver jij het uiteindelijk schopt, heb je zelf in de hand. Wij geven je in elk geval de ruimte om te ontwikkelen.
Analytisch, punctueel en kwaliteitsgericht; dat typeert jou. Je zoekt dingen graag uit tot in de puntjes, perfectioneert en werkt gestructureerd. Dat hoort eenmaal bij het testvak en past bij jou. Je ondersteunt de business graag bij het opstellen en valideren van requirements, voert testen uit en rapporteert over de resultaten. Alles om ervoor te zorgen dat software zonder haperingen werkt. Ook heb je een bovengemiddelde interesse voor techniek en talen. Programmeertalen, wel te verstaan. Daarnaast ben je communicatief en sociaal sterk. Waardoor je prima past in het agile team van business analisten, software ontwikkelaars en de product owner. Verder heb je:
Bij Ordina vind je het beste van twee werelden. Je werkt in kleine teams met betrokken mensen. Je leert alle ins en outs van het testvak kennen en bent een belangrijke sleutel naar een succesvolle toekomst van Ordina. Daar hoort een goede beloning bij. Net als een contract voor onbepaalde tijd, flexibele arbeidsvoorwaarden en collectieve regelingen. Omdat we voor mensen gaan die het verschil willen maken, sturen we je bovendien op pad met een goede laptop, telefoon en leaseauto of vervoersregeling. Dan kun je met een zorgeloze en frisse blik een specialist binnen je vakgebied worden.
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Meer weten? Neem dan contact op met Danitscha Mahadew, te bereiken op 06 30 85 79 14. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Werken bij Ordina doe je omdat je gelooft dat we ICT voor mensen kunnen laten werken. Samen duurzaam innoveren. Daar staan we voor. We kennen onze klanten en zetten ICT in om hun klanten te helpen, strategie te versterken en bedrijfsproces te verbeteren. Zo maken we de toegevoegde waarde van nieuwe technologie concreet voor organisaties, mens en maatschappij. Deel je deze overtuiging met meer dan 2900 Ordina collega’s, dan heten we je welkom bij de grootste, onafhankelijke ICT-dienstverlener van Nederland. Ordina. ICT voor mensen.
Wij zijn Ordina. Samen vormen wij de grootste, lokale IT-dienstverlener in de Benelux. En dat zijn we niet zomaar. We zijn er altijd voor onze klanten en helpen hen om problemen op te lossen. We zorgen ervoor dat zij een digitale voorsprong krijgen en houden, zodat zij hun positie in de markt kunnen verbeteren.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Klik op een van de vacatures of kijk op onze website.
Tijdens mijn studie Elektrotechniek aan de Hogeschool Utrecht, kwam ik al gauw achter dat ik naast mijn affiniteit op hardware gebied, vooral interesse ontwikkelde in het maken van software en interfaces. Ik merkte dat ik het leuker vond om Android applicaties en functionaliteit aan grafische interface te…
Ik ben Liesbeth Grootenboer, 43 jaar, samen met Kees Jan van der Boom, twee kinderen (jongens van 6 en 11) woonachtig met mijn gezin in De Bilt.
Vanaf 2006 ben ik werkzaam als Business Unit Manager in veranderende organisaties. Eerst bij Yacht (bestuurs- bedrijfsjuristen en bouwkundigen) later bij…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.