This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Een snelgroeiende retail-organisatie als Lidl is een uitstekende omgeving voor gedreven starters en young professionals, die de lat steeds nét even iets hoger voor zichzelf leggen. Jij hebt een duidelijk doel voor ogen. Via een snelle groeicurve het beste uit jezelf halen en toe werken naar een positie waarbij jij het verschil gaat maken. Want als jij iets doet, dan doe je het goed. Net als wij. Ben jij in staat om in korte tijd de vaardigheden te ontwikkelen om leiding te geven aan 150 mensen? Dan zoeken we jou! Vier keer per jaar (oktober, januari, april en juli) starten we met het opleidingsprogramma voor een nieuwe lichting trainees die dat kwartaal zijn ingestroomd.
Met ruim 400 filialen is Lidl de nummer drie supermarktketen in Nederland en staan wij wereldwijd op een vierde plek. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Bij Lidl bewijzen we dat het kan: de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs. Het ene na het andere product wordt 'als beste getest'. Wij bieden een breed assortiment dat is opgebouwd rondom eigen kwaliteitsmerken. Heel bewust hanteren we een breed assortiment, met veel verse producten, maar tegelijkertijd met beperkte keuzes per productgroep. Kortom, alles draait bij Lidl om ‘smart buy’.
Het retail management traineeship bij Lidl stoomt je klaar voor een brede managementrol als rayonmanager. Tijdens het traineeship leer je in twee jaar tijd de knepen van het vak. Hoe? Vooral door te doen. Veel dagelijkse praktijk dus, met al snel je eigen taken en verantwoordelijkheden. Het programma bestaat uit drie fases waarin je in een snel tempo de drie belangrijkste verkoop functiedisciplines doorloopt. Je start met de operationele fase, waarin je de basis meekrijgt van de dagelijkse praktijk op de winkelvloer. Daarna volgt de tweede fase waarin je tijdelijk de leiding krijgt over een ‘eigen’ filiaal, die tenslotte overgaat in de eindfase die je voorbereidt op het rayonmanagementschap. Door deze brede basis weet je in jouw toekomstige rol als rayonmanager precies wat er leeft binnen jouw winkels en bij de medewerkers. Hierdoor kun je goed inspelen op ontwikkelingen binnen Lidl en externe ontwikkelingen in jouw rayon. Daarnaast doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit dat tevens gekoppeld is aan jouw individuele ontwikkeldoelstellingen. Verschillende (optimalisatie)projecten geven jou verdere verdieping binnen het programma. Samen met jouw lichting van trainees werk je daarnaast ook aan een actueel project voor de regiodirectie en krijg je meer inzicht in de keten van Lidl door verschillende kennissessies. Om de steile leercurve te waarborgen word je naast de coaching on the job intensief begeleid in je ontwikkeling door een coach. Intervisiebijeenkomsten met andere trainees uit jouw lichting vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en een leer community te creëren.
Wij hebben Nederland onderverdeeld in vijf regio's. Elke regio heeft een eigen distributiecentrum en regiokantoor, van waaruit de filialen in de regio worden aangestuurd en bevoorraad. Bij het bepalen van jouw werklocatie(s) wordt er waar mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats, jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte en de interne beschikbaarheid.
Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Bij Lidl weten we van aanpakken, houden van afwisseling en zetten nét even dat stapje extra. In een goede sfeer, waar we op elkaar kunnen rekenen. Zo halen we het beste in elkaar naar boven. Dát is de Lidl-mentaliteit, die ons uniek maakt.
Kortom: een unieke kans om het retailvak te leren en je te ontwikkelen tot manager. Iets voor jou? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.
“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.
Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.