Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

KPN Finance Young Talent Program

Posted 25 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job functions
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 Feb 2017 23:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Young Talent Program Finance

KPN gelóóft in technologie, in de kracht van communicatie. Wij zijn KPN. Wij zijn het netwerk dat heel Nederland verder brengt; het netwerk dat geeft om Nederland.

In de wereld en de maatschappij waarin we leven is technologie het kloppend hart, de levensader. Onmisbaar, vanzelfsprekend, als water uit de kraan. Technologie maakt moderne ICT en telecommunicatie mogelijk. Technologie verbindt, maakt het verschil. Laat grenzen en drempels verdwijnen, overbrugt barrières van afstand en tijd. Maakt het leven en werk completer. Zorgt voor veiligheid, redt levens en maakt de wereld duurzamer. Technologie verrijkt en helpt doelen te bereiken, maakt zakelijke successen én persoonlijke dromen en verwachtingen waar.

Minstens zo belangrijk is de finance achter deze technologie. Snelle, actuele en overzichtelijke financiële stuurinformatie zijn van essentieel belang voor een sterke, toekomstbestendige beursgenoteerde onderneming. We kunnen immers nog zulke mooie producten en diensten maken, uiteindelijk gaat het erom of er onder de streep een robuust resultaat overblijft. Er is meer dan ooit financiële expertise nodig in alle denkbare processen; van de administratieve organisatie, pricing, forecasting, modellering, tot decision support, risk management, en control.

Kortom, over de volle breedte van KPN en op ieder niveau is de finance functie van strategisch belang. Een excellente kans voor jou om je als finance professional meer en meer te profileren als business partner. Wij zoeken daarom Young Talents met excellent cijfermatig inzicht en de capaciteiten om dit door te vertalen naar maximale toegevoegde waarde voor KPN én voor de markt.

Het Nieuwe Leven & Werken is een maatschappelijke trend die KPN uiteraard zelf als werkgever ook toepast.

Grijp je kans binnen ons Young Talent Program

Als Young Talent krijg je bij ons de ruimte om de weg te vinden die het best bij jou past. Lever een impactvolle bijdrage aan onze dynamische business. Geef zelf vorm aan de start van jouw carrière! Geen vooropgesteld vastomlijnd traject, maar samen zoeken naar waar jouw potentie en mogelijkheden liggen. Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling waarbij je het beste uit jezelf haalt, staan centraal.

Ons traject bevat de beste trainingen voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Het zwaartepunt van het programma ligt in de eerste 2 jaar, het 3e jaar helpen we je waar jij dat nodig hebt.

In het eerste halfjaar loopt iedere Young Talent een dag mee met een monteur, in een KPN winkel en op een call center. Zo leer je direct de klant goed kennen. Omdat we ons laten leiden in wat het best bij jou en het organisatie onderdeel past, werken we met een combinatie van opdrachten en functies. Wij onderscheiden ons door persoonlijk maatwerk. Je wordt begeleid in het herkennen van jouw leerpunten, in hoe je verder kunt groeien en in welke keuzemogelijkheden er zijn. En keuzes zijn er volop!

Wat zijn de werkzaamheden die je kunt doen?

Er is binnen finance van KPN volop keus. Een aantal voorbeelden waaraan je kunt denken zijn:

  • Het uitvoeren van een lange termijn winstgevendheidsanalyse op een dienst die KPN aan haar klanten levert;
  • Je bent onderdeel van een Business Navigator team en ondersteunt de business bij een variëteit aan financiële vraagstukken;
  • Je wordt verantwoordelijk voor inrichten van financiële besturing voor een (nieuwe) dienst;
  • Je doet een concrete opdracht op het gebied van accounting of financial planning.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar ambitieuze collega’s die zich willen ontwikkelen tot professional in hun vakgebied en niet bang zijn voor uitdagingen.

Wat verwachten we verder van jou?

  • Je hebt een (bijna) afgeronde wo-master (Bedrijfs-) Economie of Bedrijfskunde in een finance variant;
  • Jouw cv laat zien dat je affiniteit hebt met cijfers en alles wat daarbij komt kijken;
  • Je bent ondernemend en creatief;
  • Tijdens je studie heb jij jezelf ook naast je studie ontwikkeld d.m.v. relevante bijbanen, stages, nevenactiviteiten zoals commissies/bestuur, vrijwilligerswerk, buitenlandervaring of topsport;
  • Je voelt je thuis in een snel veranderende wereld en je kunt daar goed in acteren;

The minimal requirement to apply for this trainee program is to understand the Dutch language speaking and writing near native.

Hoe verloopt het selectieproces

  • Eerst solliciteer je via onze website door middel van een cv en een aantal vragen;
  • Vervolgens ontvang je een online assessment;
  • Daarna heb je een sollicitatiegesprek met de Graduate Recruiters van KPN;
  • Hierop volgt een 2e gesprek met een manager en collega;
  • De laatste ronde is een extern assessment;
  • Tot slot ontvang je de aanbieding.

Voor vragen kun je altijd terecht bij Shanne Don (Graduate Recruiter): shanne-don@kpn.com.

Wil je meer weten?

Shanne Donshanne-don@kpn.com +(31) 6 10413795

Elke dag zetten we technologie in om mensen te verbinden. Samen met al onze collega’s maken we Nederland het meest duurzame, digitale land ter wereld. Of je nu wilt bijdragen aan de digitalisering van de zorg. Slimme IoT oplossingen wilt bedenken. Of zorgt dat overal in Nederland glasvezel beschikbaar komt. Wij bieden je volop mogelijkheden te groeien in je vak. En als mens. Want ons geloof in technologie is groot, maar we geloven nog meer in menselijk contact.

IT
Rotterdam
Active in 1 country
10,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 46 years

What employees are saying

Mark Beelen

Marketing Manager Churn Mobiel

Mark Beelen

"Het Young Talent Program draait om jouw ontwikkeling. Daarom kies je tijdens het programma zelf wat bij je past en waar je veel van kunt leren. Je krijgt dus alle vrijheid om je eigen leertraject samen te stellen."

Ivo de Vrijer

Commercieel Product Manager

Ivo de Vrijer

''Gestimuleerd door de vele mogelijkheden!''
Na een bachelor Elektrotechniek en een master Wetenschapscommunicatie aan de Universiteit Twente was ik op zoek naar een baan met zowel technische als communicatieve raakvlakken. Een baan waarin ik mezelf verder zou kunnen ontwikkelen en ook zou kunnen ontdekken wat voor werk goed…