Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

KPN Finance Young Talent Program

Posted 26 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
29 Sep 2016 22:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Cijfers zijn voor jou een instrument voor optimale dienstverlening en een solide bedrijfsvoering. Een manier om een zo scherp mogelijke actie te lanceren of om een waterdichte businesscase te formuleren voor een product dat misschien pas over twee jaar op de markt komt.

Je weet dat snelle, actuele en overzichtelijke financiële stuurinformatie van essentieel belang is voor een sterke, toekomstbestendige beursgenoteerde onderneming. We kunnen immers nog zulke mooie producten en diensten maken, uiteindelijk gaat het erom of er onder de streep een robuust resultaat overblijft. Er is meer dan ooit financiële expertise nodig in alle denkbare processen; van de administratieve organisatie, pricing, forecasting, modellering, tot decision support, risk management, en control.

Kortom, over de volle breedte van KPN en op ieder niveau is de finance functie van strategisch belang. Een excellente kans voor jou om je als finance professional meer en meer te profileren als business partner.

Deze steeds bredere rol van finance binnen KPN geven we vorm via ons interne programma Best in Finance. Een combinatie van een nieuwe structuur en bredere functies waarmee we optimaal anticiperen op de snel veranderende wereld. McKinsey heeft ons zelfs als High Performance Financial Organisation met een ultieme topscore gekwalificeerd. Dat vraagt om medewerkers met excellent cijfermatig inzicht en de capaciteiten om dit door te vertalen naar maximale toegevoegde waarde voor KPN én voor de markt.

Voel je vrij in ons Young Talent Programma

Als Trainee krijg je de ruimte om de weg te vinden die het best bij jou past. Lever een impactvolle bijdrage aan onze dynamische business. Voel je Vrij om zelf vorm te geven aan de start van jouw carrière! Geen vooropgesteld vastomlijnd traject, maar samen zoeken naar waar jouw potentie en mogelijkheden liggen. Jouw persoonlijke ontwikkeling en het beste uit jezelf halen staat centraal.

Ons traject bevat als basis de beste trainingen voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke trainingen. Het zwaartepunt van het programma ligt in de eerste 2 jaar, het 3e jaar helpen we je waar jij dat nodig hebt.

In het eerste halfjaar loop je een dag mee met een monteur, in een KPN winkel en op een call center. Zo leer je direct de klant goed kennen. We laten ons leiden wat het best bij jou en bij het organisatie onderdeel past en daarom werken met een combinatie van opdrachten en functies. Wij onderscheiden ons door persoonlijk maatwerk. Je wordt begeleid in het herkennen van jouw leerpunten, in hoe je verder kunt groeien en in welke keuzemogelijkheden er zijn. En keuzes zijn er volop!

Jouw profiel

Voor het Finance Young Talent Program zijn wij op zoek naar finance talenten die zich willen ontwikkelen tot finance professional en niet bang zijn voor veel verantwoordelijkheid.

  • Je hebt een (bijna) afgeronde wo-master (Bedrijfs-) Economie of Bedrijfskunde in een finance variant;
  • Jouw cv laat zien dat je affiniteit hebt met cijfers en alles wat daarbij komt kijken;
  • Tijdens je studie heb jij jezelf bewezen door relevante bijbanen, stages, nevenactiviteiten zoals commissies/bestuur, vrijwilligerswerk, buitenlandervaring of topsport;
  • Je voelt je thuis in een snel veranderende wereld;
  • The minimal requirement to apply for this trainee program is to understand the Dutch language speaking and writing near native.

Een combinatie van deze aspecten bepaalt uiteindelijk of wij je gaan uitnodigen voor een eerste gesprek.

Hoe verloopt het selectieproces?

  • Eerst solliciteer je via onze website door middel van een CV en een aantal vragen;
  • Vervolgens ontvang je een online assessment;
  • Daarna heb je een sollicitatiegesprek met de Graduate Recruiters van KPN;
  • Hierop volgt een 2e gesprek met een manager en collega;
  • De laatste ronde is een extern assessment;
  • Tot slot ontvang je de aanbieding

Voor vragen kun je terecht bij de Graduate Recruiters Shanne Don (shanne-don@kpn.com) en Madelon Markusse (madelon.markusse@kpn.com).

Elke dag zetten we technologie in om mensen te verbinden. Samen met al onze collega’s maken we Nederland het meest duurzame, digitale land ter wereld. Of je nu wilt bijdragen aan de digitalisering van de zorg. Slimme IoT oplossingen wilt bedenken. Of zorgt dat overal in Nederland glasvezel beschikbaar komt. Wij bieden je volop mogelijkheden te groeien in je vak. En als mens. Want ons geloof in technologie is groot, maar we geloven nog meer in menselijk contact.

IT
Rotterdam
Active in 1 country
10,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 46 years

What employees are saying

Mark Beelen

Marketing Manager Churn Mobiel

Mark Beelen

"Het Young Talent Program draait om jouw ontwikkeling. Daarom kies je tijdens het programma zelf wat bij je past en waar je veel van kunt leren. Je krijgt dus alle vrijheid om je eigen leertraject samen te stellen."

Ivo de Vrijer

Commercieel Product Manager

Ivo de Vrijer

''Gestimuleerd door de vele mogelijkheden!''
Na een bachelor Elektrotechniek en een master Wetenschapscommunicatie aan de Universiteit Twente was ik op zoek naar een baan met zowel technische als communicatieve raakvlakken. Een baan waarin ik mezelf verder zou kunnen ontwikkelen en ook zou kunnen ontdekken wat voor werk goed…