Hilti Young Potential Program "Technical track" @ Hilti https://customerimages.magnet.me/479537b6796392fe7bf32220565a844e_1170_418.jpg?fit=crop https://magnet.me/a/company/hilti/opportunity/9797/hilti-young-potential-program--technical-track-?lang=en Voor ambitieuze WO starters heeft Hilti een uniek programma. Je werkt bij een internationale wereldmarktleider. Een innovatief, succesvol en snelgr...

Hilti Young Potential Program "Technical track"

Hilti Young Potential Program "Technical track"

Job

Berkel en Rodenrijs, Netherlands

Voor ambitieuze WO starters heeft Hilti een uniek programma. Je werkt bij een internationale wereldmarktleider. Een innovatief, succesvol en snelgroeiend bedrijf met veel (internationale) carrièrekansen. Waar je vanaf dag één zelfstandig met klanten aan de slag gaat! Door deze verantwoordelijkheid heb je een ongekend steile leercurve in alle competenties en kennis voor jouw rol als future manager.

Hilti levert wereldwijd technologisch leidende producten, systemen en diensten aan de bouwindustrie. Denk hierbij aan onder meer aan boor- en schroefmachines, ankersystemen of brandwerende systemen. Tijdens het programma ben je als field Engineer het verlengstuk van onze sales in technisch uitdagende vraagstukken. Als onderdeel van een sales team van ongeveer 8 man ondersteun je je collega's en klanten in het vinden van de beste constructieve oplossingen.

Je maakt berekeningen, zoals bijvoorbeeld ankerbelastingen en je voert (on site) testen uit. Jouw technische kennis is de toegevoegde waarde in het verkoop proces en maakt het verschil voor onze klanten. Je gaat veel mee naar klanten en benadert ook zelf de voorschrijvende markt. Ongeveer 60 tot 70 procent van je tijd ben je onderweg. De rest van je tijd maak je calculaties of geef je seminars voor specialisten uit het veld.

Deze uitdagende manier van werken geeft je de beste kansen om jezelf te laten zien en te ontwikkelen naar een toekomstige technische of sales management positie. Natuurlijk word je daarbij uitstekend begeleid door jouw teamleider, onze productmanagers en ervaren technische collega’s. Zowel binnen als buiten Nederland liggen er veel kansen voor horizontale en verticale groei.

Het programma

In alle opzichten investeren we in jouw inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

0 – 6 maanden: Inwerktraject. In-house cursussen, opleidingsdagen en meelopen met collega’s.

6 – 12 maanden: Zelfstandig aan de slag. Start in ‘eigen’ regionale markt. Combinatie van opleidingen, training on the job, intervisie, coaching/mentoring.

12 – 24 maanden: Gedurende dit tweede jaar dagen we je naast je commerciele rol ook uit ook uit in een speciaal "Outlast" traject. Hierin los je een real time businesscase op met andere talenten en heb je meerdere malen de gelegenheid om je voor directie te presenteren. Daarbij is er veel ruimte voor (zelf)reflectie om snel stappen te kunnen maken. Ook krijg je diverse trainingen op het gebied van projectmanagement, presentatieskills en bijvoorbeeld finance.

24 maanden en verder: Doorgroeien in een vaste functie binnen Sales of Engineering. In Nederland of een van de ruim 120 andere landen waar we actief zijn.

Wat bieden we?

  • Investering in jouw opleiding en uitstekende begeleiding.
  • Wereldwijde loopbaankansen: maar liefst 80% van onze managers is intern doorgestroomd.
  • Betekenisvolle rol en direct contact met onze klanten.
  • Open, informele en hands-on cultuur met veel drive om samen te presteren.
  • Werken voor de marktleider, met aansprekende producten en diensten.
  • Uitstekende voorwaarden op maat met bonussen, premievrij pensioen en faciliteiten als leaseauto, telefoon en laptop.