Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Logo Valtech

Valtech

Valtech is the experience innovation company.
In a digitally accelerated world, where “the best” race toward “best practices,” we help brands break through and leap beyond the competition. At the intersection of crafts, categories and cultures, our global teams unlock value by leveraging the power of data, AI, creativity and technology to achieve true experience innovation. With a focus on delivering exceptional business results, we exist to unlock a better way to experience the world.

IT
Utrecht, NL
Active in 22 countries
250 employees
70% men - 30% women
Average age is 37 years

Valtech

Share:

Valtech is the experience innovation company.
In a digitally accelerated world, where “the best” race toward “best practices,” we help brands break through and leap beyond the competition. At the intersection of crafts, categories and cultures, our global teams unlock value by leveraging the power of data, AI, creativity and technology to achieve true experience innovation. With a focus on delivering exceptional business results, we exist to unlock a better way to experience the world.

IT
Utrecht, NL
Active in 22 countries
250 employees
70% men - 30% women
Average age is 37 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

What employees are saying

Jos

Software Developer

Jos

Kantoor Eindhoven is een plek waar je jezelf kan zijn en niets te gek is, zolang je maar een beetje rekening houdt met je collega's. Er kan overlegt worden en er is ruimte voor innovatie. Klanten en collega's werken samen en door de grote open ruimte is er een effectieve manier van werken mogelijk.

Carola

HR Manager

Carola

Ik werk hier bijna 6,5 jaar. We kijken met respect naar elkaar en iedere collega krijgt het vertrouwen dat hij/zij het maximale uit zichzelf haalt, op zijn/haar eigen manier. Iedereen werkt gedreven en gemotiveerd aan zijn/haar passie. Er is vrijheid voor het inrichten van werkzaamheden en -tijden.

Interesting to know

Technologische innovatie en de verschuiving naar een consumentgerichte economie, hebben een enorme impact op bedrijven die het digitale tijdperk willen omarmen op weg naar hun bedrijfstransformatie. De grootste uitdaging waarmee bedrijven vandaag de dag worden geconfronteerd, is de voortdurende verandering in deze nieuwe kenniseconomie. Kostenbesparende maatregelen zijn niet langer voldoende om de concurrentie voor te blijven. De enige manier om…


Technologische innovatie en de verschuiving naar een consumentgerichte economie, hebben een enorme impact op bedrijven die het digitale tijdperk willen omarmen op weg naar hun bedrijfstransformatie. De grootste uitdaging waarmee bedrijven vandaag de dag worden geconfronteerd, is de voortdurende verandering in deze nieuwe kenniseconomie. Kostenbesparende maatregelen zijn niet langer voldoende om de concurrentie voor te blijven. De enige manier om continuïteit te kunnen waarborgen is door te investeren in groei en innovatie.

Wij combineren experience design, technologie, marketing en strategie in alle fases van de bedrijfscyclus met unieke services die overtreffen in kwaliteit, snelheid en waarde. We gebruiken de kennis die wereldwijd verspreid zit om uitdagingen van morgen aan te gaan. We realiseren transformatie door te doen.

We ontwerpen en bouwen unieke ervaringen en optimaliseren op basis van onze analyses. We transformeren bedrijven.


Technologische innovatie en de verschuiving naar een consumentgerichte economie, hebben een enorme impact op bedrijven die het digitale tijdperk willen omarmen op weg naar hun bedrijfstransformatie. De grootste uitdaging waarmee bedrijven vandaag de dag worden geconfronteerd, is de voortdurende verandering in deze nieuwe kenniseconomie. Kostenbesparende maatregelen zijn niet langer voldoende om de concurrentie voor te blijven. De enige manier om continuïteit te kunnen waarborgen is door te investeren in groei en innovatie.

Wij combineren experience design, technologie, marketing en strategie in alle fases van de bedrijfscyclus met unieke services die overtreffen in kwaliteit, snelheid en waarde. We gebruiken de kennis die wereldwijd verspreid zit om uitdagingen van morgen aan te gaan. We realiseren transformatie door te doen.

We ontwerpen en bouwen unieke ervaringen en optimaliseren op basis van onze analyses. We transformeren bedrijven.

Na het solliciteren op een vacature zul je direct een ontvangstbevestiging ontvangen. Na een inhoudelijke beoordeling van je sollicitatie, krijg je een persoonlijke reactie van ons. Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een eerste kennismaking bij één van onze Valtech vestigingen.
Bij het eerste gesprek is er altijd een manager van de betreffende afdeling aanwezig. Wanneer het gesprek…


Na het solliciteren op een vacature zul je direct een ontvangstbevestiging ontvangen. Na een inhoudelijke beoordeling van je sollicitatie, krijg je een persoonlijke reactie van ons. Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een eerste kennismaking bij één van onze Valtech vestigingen.

Bij het eerste gesprek is er altijd een manager van de betreffende afdeling aanwezig. Wanneer het gesprek positief verloopt plannen we na de evaluatie, samen met jou, een tweede gesprek in. Het tweede gesprek is vaak met iemand uit het team waar de vacature openstaat.

Tijdens de gesprekken gaan we verder in op jouw kwaliteiten en ambities. Om je een goed beeld te geven van de sfeer binnen de organisatie en om elkaar beter te leren kennen, proberen we je kennis te laten maken met verschillende collega’s en je leidinggevende. Voor bepaalde functies kan het zijn dat we je vragen om voor het tweede gesprek een opdracht uit te werken of eigen werk mee te nemen.


Na het solliciteren op een vacature zul je direct een ontvangstbevestiging ontvangen. Na een inhoudelijke beoordeling van je sollicitatie, krijg je een persoonlijke reactie van ons. Bij een positieve reactie nodigen we je uit voor een eerste kennismaking bij één van onze Valtech vestigingen.

Bij het eerste gesprek is er altijd een manager van de betreffende afdeling aanwezig. Wanneer het gesprek positief verloopt plannen we na de evaluatie, samen met jou, een tweede gesprek in. Het tweede gesprek is vaak met iemand uit het team waar de vacature openstaat.

Tijdens de gesprekken gaan we verder in op jouw kwaliteiten en ambities. Om je een goed beeld te geven van de sfeer binnen de organisatie en om elkaar beter te leren kennen, proberen we je kennis te laten maken met verschillende collega’s en je leidinggevende. Voor bepaalde functies kan het zijn dat we je vragen om voor het tweede gesprek een opdracht uit te werken of eigen werk mee te nemen.


Jouw persoonlijke groei en ontwikkeling vinden we ontzettend belangrijk. Minimaal twee keer per jaar bespreken we je voortgang en functioneren. Daarmee zorgen we ervoor dat zowel jij als wij weten hoe je er voor staat en of we de juiste richting op gaan. Ook is het mogelijk om in overleg met je leidinggevende een gericht studieplan op te stellen.

Op aanvraag van jou voeren wij persoonlijk ontwikkelingsgesprekken. In dit gesprek maken we jouw drijfveren en talenten inzichtelijk en koppelen dat aan concrete functies die je zou kunnen uitoefenen. Zo ben je beter in staat richting te geven aan jouw carrière en jouw eigen strategie te bepalen op de arbeidsmarkt.
Tips om je CV en motivatiebrief te optimaliseren en een goed sollicitatiegesprek te voeren zijn included.

De Valtech Academy is een trainings- en coaching centrum binnen Valtech. Omdat we flink willen investeren in kennisontwikkeling, sta je als Valtech medewerker aan het roer van je eigen ontwikkeling.


Inmiddels de derde Valtech NL Summit. Check de aftermovie!


Amsterdam
Paul van Vlissingenstraat 10F
1096 BK Amsterdam


Amsterdamseweg 43
3812 RP Amersfoort


Essenstraat 1
5616 LG Eindhoven


Kanaalweg 29
3526 KM Utrecht