This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij starter op de arbeidsmarkt en wil je graag als Software Developer aan de slag bij een internationaal softwarehuis? Bij TOPdesk bieden we je een omgeving waar veel jonge hoogopgeleiden werken, waar zowel vakmanschap als werkplezier centraal staan. Als jij gepassioneerd bent over programmeren dan kun je via deze vacature solliciteren voor ons opleidingstraject voor startende software developers.
Je houdt van complexe programmeeropdrachten
en maakt graag mensen blij met jouw oplossingen.
Opleidingstraject: Junior Software Developer
We gaan ervan uit dat je op de universiteit, dan wel in hobbyprojecten, ervaring met programmeren hebt opgedaan. Afhankelijk van jouw niveau begint je opleidingstraject met deze kennis en vaardigheden uitbreiden. Het eerste doel is dat je leert werken met veel verschillende technieken, talen en frameworks. Daarnaast moet je de (technische) TOPdesk-omgeving leren kennen en onze stijl van programmeren begrijpen. Je werkt veel met Java, HTML en Javascript met voldoende ruimte voor allerlei andere libraries, stacks en frameworks zoals AngularJS, JQuery, Jasmine, LESS, Knockout, Docker.
Van inwerkopdracht naar hoge kwaliteit eindproducten
Het opleidingstraject start met één of twee inwerkopdrachten. Je leert pair programming, houdt code reviews met ervaren developers en kijkt mee met collega's die aan opdrachten voor klanten werken. Daarna wordt het tijd om zelf aan echte opdrachten te werken. Het doel is software op te leveren van hoge kwaliteit en dat bereik je onder andere door feedback te vragen en te geven en intensief samen te werken met ervaren collega's.
Hoe ziet mijn dag eruit als Software Developer bij TOPdesk?
In het eerste jaar lever je als snel je bijdrage te midden van de afdeling Customer Solutions door te werken aan klantspecifieke oplossingen. Bijvoorbeeld een huisstijl-aanpassing of een technische koppeling met een ander systeem van de klant. Grotere opdrachten (meestal voor grote klanten) zijn: een webwinkel integreren binnen TOPdesk of een authenticatiesysteem, maar ook toewerken naar shareable solutions. Sharable solutions ontstaan doordat we alert zijn op trends in wat bepaalde klantendoelgroepen nodig hebben om prettig te werken. Dit leidt meestal tot modules of functionaliteiten die meer verschillende klanten gaan gebruiken.
Alles wat het team oplevert wordt in de vorm van een demo aan de klant gepresenteerd. Deze korte feedbackloop is heel fijn en de klanten zijn erg betrokken bij de oplossingen die we maken. Als de klant blij is, kunnen ze er al binnen een paar dagen mee aan de slag.
Scrum en apekooi-tijd
Bij TOPdesk werken we met scrummethode en dat betekent dagelijks intensief samenwerken. Naar mate je meer ervaring met het team opdoet kom je steeds sneller tot een goede resultaten. Tijdens je carrière bij TOPdesk helpen we je uit te groeien tot een volleerd software developer met zijn of haar eigen specialisme. Er is voor jou in je TOPdesk-loopbaan veel tijd om te onderzoeken wat je nog meer wilt leren en je krijgt opleidingsbudget en apekooi-tijd om dit te ondersteunen.
Het ideale profiel van een Junior Software Developer
Wat mag jij verwachten?
Interesse in deze vacature?
Als je wilt solliciteren ontvangen we graag je cv en motivatie. Deze stuur je via vacatures@topdesk.nl naar Marleen de Vries (HR). Of lees meer over deze vacature via de apply knop.
Wij zijn TOPdesk. We maken al ruim 25 jaar de meest gebruikte service management software in Nederland. Maar wat maakt ons nu echt zo bijzonder? Dat zijn onze mensen!
Omdat wij hard aan het groeien zijn, zijn wij op zoek naar leuke en ambitieuze mensen die hier een steentje aan willen bijdragen. Er heerst een open bedrijfscultuur, waarin leergierigheid en werkplezier een belangrijke rol spelen. Benieuwd geworden? Lees dan verder!
'TOPdesk is één van de leukste bedrijven om voor te werken. Waarom? Ik denk door onze 3 kernwaarden: vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We zoeken mensen die daarbij passen. Die willen leren, ontwikkelen en succes willen hebben. Zet dat bij elkaar en je krijgt een prachtige organisatie.'
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
'Buiten werktijd geeft een aantal developers de cursus “programmeren kun je leren” aan collega’s. Het idee is ooit ontstaan omdat developers het leuk vonden om de rest van het bedrijf te laten weten hoe deze afdeling te werk gaat. Allerlei mensen doen mee aan…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.